领导者
拼音:lǐngdǎozhě英文:aleader;aconductor领导者是群体利益和意志的集中代表者,群体活动的组织、协调、指挥者;群体目标的制定者。领导者既可以是一个群体,又可以是一个个体。在不同的社会历史条件下,领导者的内涵不同...
心理学与精神病学领导
拼音:lǐngdǎo英文:guidance;lead;leader;leadership;leading;shepherd领导指引和管理一群人或一个组织实现某种目标的活动。包括提出奋斗目标,制定实施办法以及通过行动达到目标这3方面的内容和作用。从事领导活动的人是领导者,随...
心理学与精神病学领导风格
拼音:lǐngdǎofēnggé领导风格是领导者对被领导者的习惯化影响方式。又称领导作风。在管理领域中,对有效领导的研究最初着眼于领导者个人品质的研究。但其后的管理实践表明,良好的领导者素质并不能确保良好的领导效果...
心理学与精神病学领导集团
拼音:lǐngdǎojítuán领导集团指由领导成员组成、为了达到特定目标、具有多种功能的群体。领导集团的特点:领导集团具有如下特点:(1)集合性。领导集团是由领导成员组成的集合体。一个领导集团起码需要有两个以上成员...
心理学与精神病学领导心理学
拼音:lǐngdǎoxīnlǐxué英文:psychologyofleadership领导心理学是以领导活动过程中人的心理一行为规律为对象的一门新兴的边缘科学。领导心理学的研究内容,主要包括以下几个部分:(1)领导者的心理一行为及其规律。如领导者...
心理学与精神病学领导绩效
拼音:lǐngdǎojìxiào领导绩效指领导者从事领导活动所取得的成绩或效果。领导绩效具体包括三个方面;领导效率、领导效果、领导效益。所谓领导效率,是指领导者在一定时间内完成领导任务的质量和数量;领导效果,是指领...
心理学与精神病学领导行为论
拼音:lǐngdǎoxíngwéilùn英文:LeadershipBehaviorTheories领导行为论(LeadershipBehaviorTheories)是着重从领导者的行为作风来研究领导有效性问题的现代领导理论。领导行为论认为,领导有效性的最重要因素并不是领导者的个人特性,而...
心理学与精神病学情境理论
...tuationalTheory)又称“情势理论”、“权变理论”。着重从领导者、被领导者和环境之间的相互作用来研究领导效能的理论的总称。该类理论认为,领导是一个动态的过程,领导者、被领导者、群体状况、组织结构等因素都会影响...
心理学与精神病学领导活动
拼音:lǐngdǎohuódòng领导活动的基本矛盾:领导活动要素之间的对立统一关系。主要表现为领导者与被领导者之间的矛盾和领导者、被领导者与客观环境之间的矛盾。在领导活动过程中,对如上基本矛盾的解决,是为了最大限度...
心理学与精神病学领导者的角色冲突
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèchōngtū领导者的角色冲突指领导者在主客观条件作用下,在角色认知和角色实现过程中所产生的心理冲突。领导者角色冲突的表现:表现有如下几种情形:(1)作为领导角色的期望不同而使领导者产生的...
心理学与精神病学