卫计委回应是否针对雾霾设置专门门诊或诊疗机构
...生监察专员周军今日回应“是否会针对雾霾设置专门门诊或者专门的诊疗机构表示,对于患者,主要是根据临床表现和就诊要求,去相应的科室就诊。科室的设置是围绕着机体器官组织和功能而定。国家卫计委今天召开例行...
行业资讯;临床快报;呼吸系统相关门诊分诊及导医护士的设置和管理
我院是一所具有1000张床位的综合性医院。门诊是接待病人完成医疗、护理工作和急救处理的第一线,门诊部每日人流量大,而病人就诊病种不同,要求也不同。随着医学的发展,门诊建立了多种专业科室,采用了大量的现...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第3期上海市医保定点医院医保办组织结构现状调查
...的29家,占72.5%。医院医保工作住院部分由医保办负责、门诊部分由门诊部负责(模式2)的6家,占15%。5家为其它管理模式(模式3)。见表2。2.4医保办岗位设置及人员配备见表3。表137家医院医保办隶属关系医院分类独立设置隶...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第7期探讨设置岗位职责隐患防护措施与护理差错
... 【关键词】隐患;防患措施;护理差错近年来,我院门诊注射室护士流动性大,新护士多。为了尽快提高新护士的业务水平,少出疏忽与差错,除了要求新成员熟悉本班的岗位职责,完成本班的工作任务外,还要求她们阅读...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期综合医院门诊部为兵服务管理模式探讨
【摘要】本文通过介绍我院门诊目前的基本情况,从新形势下部队对医院提出的新要求以及社会发展对医院门诊提出的新问题,以及新形势下综合医院门诊为兵服务管理模式进行了探讨。着重指出部队医院门诊要坚持姓军为兵;...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期门诊岗位设置的人力资源管理效应
...置护理岗位,提高从业人员的投入产出比。方法重新配置门诊护理岗位,因事设岗,因岗择人,动态平衡,确保权利与责任相统一,人与事的有效配置,并应用人力资源统计学原理分析其效应。结果实施两年后与实施前相比护士...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第23期医院基建期间门诊服务的应对措施
...体的综合性三级甲等中医院。2002年道路扩建拆除了一栋门诊楼,整个布局已显紧凑。为促进医院的现代化发展,加强硬件建设,医院于2003年开始兴建建筑面积近2.7万平方米的门诊综合楼。原三栋门诊楼全部拆除,门诊各诊室的...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期医院门诊部建设与管理探讨
...,提高服务质量,实行优质服务,势在必行。大型综合性医院门诊部作为医院的前沿窗口,对于来自四面八方和社会不同层面的服务对象,其服务质量、医疗水平,直接影响着人们对就医单位的选择,更影响着一个医院的社会形象和经济...
医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第5期门诊护理岗位竞聘在护理管理中的初探
...地组合护理队伍,保证护理质量和服务品质,我院实行了门诊护士竞争上岗的初探,现介绍如下。 1竞聘活动策划 1.1活动动机 为了使门诊护理岗位设置更合理,充分发挥每一位护士的主观能动性,以及调动高职称护...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第14期着力改进服务赢得患者满意
...,极大地提高了患者满意度。 1做法 1.1全周应诊门诊各专业和全院各辅助检查科室,双休和节假日不停诊、不停检,为平时不能来院就诊的上班族和学生提供就诊方便。 1.2周六手术手术室合理排班,每周六正常安排...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第2期