提高护理队伍人文素养促进医院和谐发展
...文素养是从事护士工作的素养和认识“以人为本中的核心问题,其形成良好的人文素养,主要依赖于每位护理工作者在实践中的自我教育和培养,由于护士的日常工作较为繁重,而且与病人接触的时间较长,压力较大,有时...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期中国医院从优秀到卓越所应有的特质
...去说明一切。综上所述,卓越医院的雄心壮志就是要确立核心理念,灌输核心价值观和核心目标。在激发变革、改进、创新和更新时,把发扬核心,促进医院发展作为出发点,不断转换方法和策略,努力去实现医院的雄心壮志和...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期注意缺陷多动障碍儿童的心理治疗与护理
...域研究得最为广泛的疾病之一。其临床表现主要包括3个核心症状群:注意障碍、过度活动和冲动。神经心理学的观点认为:ADHD的核心认知缺陷是注意障碍和执行功能失调[1]。 1注意缺陷多动障碍的原因 ADHD的病因及发病...
资料库;在线期刊;中华现代儿科学杂志;2005年第2卷第6期再谈外科手术学教学中突出两项基础技术的意义
...操作技术两项基本技术,以突出两项基本技术作为教改的核心问题抓住不放,并取得了满意的教学效果。 1从手术的复杂性强调突出两项基本技术的必要性 目前,人体手术种类繁多约有近600余种,而且由于病情不同选用...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2006年第15卷第1期产科低年资护士核心能力培养方法的探讨
【摘要】通过利用几种不同的方面培养低年资产科护士的核心能力,使产科低年资护士更加容易掌握产科专科的护理和操作,减少操作缺陷,减少医疗纠纷,提高为孕产妇服务的质量。制订培养方案,通过从观察能力的培训和动...
医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2009年第6卷第5期院前高速路急救员规范化培训对院前急救效果的影响
...的影响。方法回顾并分析我院急救部规范院前急救人员的核心能力培训,严格实行资格准入制后,2008年12月-2010年12月期间院前高速路抢救的5100名伤员,院前急救抢救成功率、患者及驻点交警满意度,研究分析院前急救员规范化...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第11期影响实习护生核心能力的因素及控制
【关键词】实习护生;核心能力;因素;控制 临床实习是护生在临床工作中运用专业知识、技能、发展专业能力和培养专业态度的机会[1],也是护生从理论走向实践、实现知识向能力转化的过程。如何提升护生的核心能力,为护...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第12期上海世博会卫勤保障做法体会
...成员履职尽责的使命感、责任感,有效实现当代革命军人核心价值观,通过开展队列训练、组织条令条例学习,进一步培养他们的军人作风意识,不断强化服从意识、战斗意识。 1.3人员、装备到位 医院克服编制小、人员...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期数字化医院核心平台课题通过验收
3月20日,由附属仁济医院院长范关荣主持的数字化医院核心平台研究课题通过了专家验收,专家们认为,此项课题成功解决了困扰多年的“医疗信息孤岛”现象,对加快国内医院信息化是一个实质性的突破。众所周知,近年来,...
医学教育;校园动态;上海交通大学医学院台湾:标准化生产医学人才
...作、临床工作中的学习与改善、人际关系及沟通技能6大核心能力。培训方式很多,有床边教学、资深老师指导、门诊教学、跨领域联合病例讨论、医学文献选读、医学伦理论坛、核心课程、病历写作等。开设的培训课程有8大项...
医学教育;科教新闻