护理整体素质严重滑坡及应对措施
...荷和高责任近年来,医院床位都有不同程度扩展,医院为提高经济效益,减少开支,最先考虑的是尽可能地少用护理人员。同时,整体护理的开展,新仪器、新设备在医疗上广泛使用,护士的工作量急剧上升,使得一些护士长期...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期浅谈对聘用护士的管理体会
...较好成绩,现将管理体会介绍如下。 1严抓带教关,提高护理水平 我科根据科室的专科特点,制定了详细可行的跟班带教计划,让政治素质好,具有高尚的护理职业道德,能严于律己,业务能力特强的护士进行带教,经...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第1期儿科聘用护士培训体会
...士占50%,而聘用护士入学门槛低,综合素质均较低。为了提高儿科护理质量,更好为病儿提供优质服务,使病儿得到真正实惠,加强对聘用护士培训是当务之急,笔者将从事儿科五年护理管理工作来,对聘用护士培训的经验总结...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第7期运用“三严”法培养专科聘用护士的做法及体会
...并提前进级。促进了科室护理队伍建设和护理质量的全面提高。结论“三严”法对提到聘用护士综合素质行之有效。 随着军队医院护理工作改革,聘用地方护士已成为军队医院缓解护理人员不足的主要手段。我科目前聘用护...
合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第19期;临床护理从我院护理队伍结构谈新形势下疗养保健护理人才的培养
...构将发生比较大的变化[1]。为培养合格的护理人才,提高保健水平,保障部队战斗力,是疗养院领导和护理管理者急需解决的问题。方法重点抓了人员的培养,特别是加强了护理管理队伍和年轻军人护士、聘用护士的培养、...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第4期发挥科室管理职能提高聘用护士整体素质
【摘要】目的提高聘用制护士的整体素质。方法科室采取了岗前培训、具体工作安排、培养其科学意识、推动学科发展等一系列具体措施。结果提高了护理质量,取得了一定的管理经验。结论加强聘用护士综合能力培养势在必行...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期企业医院聘用护士质量管理及对策
...,而此种观念又直接影响其服务素质和业务素质的发展和提高,有的护士还把企业医院当作培训基地或作为到其他医院工作的平台、跳板,一旦护士执业考试合格,拿到护士执业证就辞职去外院工作。针对此种情况,我院对每位...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第9期镇级医院聘用护士现状及管理对策
...面临的挑战。通过严格的聘用选择、加强职业道德教育、提高福利待遇,实行人事代理、提供人性化服务,营造良好的人际氛围、推行激励机制,满足自我实现需求、重视聘用护士人才的培养和选拔等措施,调动聘用护士积极性...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期军队医院聘用护士的再教育与使用
...用。聘用护士的再学习欲望严重受到抑制。2解决方法2.1提高认识(1)提高各级管理人员的认识,纠正偏见,使他们清楚地认识到,聘用制护士将是军队医院护理队伍中的主要力量,她们的再教育与合理使用将是今后医院的一项...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第6期关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨
...激发她们工作的自觉性和创造性,对医院整体护理水平的提高具有十分重要的意义。1基本情况我院自2000年开始实行聘用合同制护士以来,共聘用合同制护士215人,占全院护士总数的49.0%。在聘用合同制护士215人中,学历结构:...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期