基于岗位胜任力的新护士培训需求调查分析
...】目的以岗位胜任力为基准,了解各级护理人员认为对新护士进行医院内统一培训的需求情况,为制定科学合理的新护士培训计划提供依据。方法采用分层抽样的方法调查各级护理人员对新护士培训的需求,包括培训知识、技能...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第11期培训手册在大批聘用护士岗前培训中的应用
【摘要】目的提高大批聘用护士岗前培训的效果。方法结合我院护理岗位需求,将培训主要内容编写成手册,并应用于培训全过程。结果提高了培训效果,缩短了上岗后的适应期。结论培训手册有利于岗前培训的顺利实施,对新...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期手术室新护士岗前培训模式探讨
【摘要】介绍手术室新护士岗前培训模式及方法,供从事手术室护理管理和护理培训的人员探讨及参考。【关键词】手术室;岗前培训岗前培训工作是确保护理质量和患者安全的重要措施,体现了护士自身价值和护理专业的科学...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第6期二级医院ICU护士在职培训现况调查与对策
【摘要】目的了解二级医院重症监护病房(ICU)护士在职培训现况。方法通过问卷对台州地区7所二级医院的7个ICU、106名护士进行在职培训现况进行调查。结果护士进入ICU前缺乏培训,或者培训未常规化、系统化,培训内容与护...
合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第8期;调查报告护士对岗前培训知识需求调查
摘要:目的了解新毕业护士对上岗前的知识需求。方法对2004年分配到5所二级医院的96名新毕业护士进行岗前培训知识需求内容、培训时间、培训方式问卷调查。结果岗前培训需要时间5d和7d者占47.92%和39.58%。9项需求内容中,有7项...
医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2005年第5卷第4期精神科护士规范化培训与考核探讨
【摘要】目的探讨精神科招聘护士在职培训与考核方法。方法结合精神专科特点,对新招聘护士从医德医风、岗位职责、专科知识和护理技术操作、医疗法律法规及各种规章制度、整体护理知识5个方面进行规范化在职培训,实...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第2期军队聘用合同护士的规范化培训
【关键词】合同护士;规范化;培训近几年来,随着部队精简整编及其他因素的影响致军队医院临床护士紧缺。目前,为了缓解临床护理人员紧缺及保证护理工作的正常运转,我院聘用来自地方卫校的大批合同护士。因各校的教学...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第4期整合教师资源培训新护士的做法与成效
【关键词】教师资源;新护士;培训 本院骨科是全军骨科中心,2006年挂牌成立“附属骨科医院后,床位由150张逐渐扩展到目前的425张,护士由32人增加到156人,护理单元由4个增加到9个。新护士的大量引进,增加了护理安全管...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第6期新护士规范化培训的实施及效果分析
新毕业护士规范化培训是为完善毕业后护理学教育,对临床护士所进行的专业培训[1]。长期以来,新护士的培训一直延续经验式、直接面授的方式进行带教,其结果造成新护士的护理技能,工作方式、服务质量因带教老师的...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第7A期士官护士岗前培训主要内容初探
...的设置及专业开展情况有所了解。2职业道德专题教育和礼仪培训 倡导以科学发展观为指导,坚持以人为本,着力弘扬医院精神,树立以病人为中心的服务理念,构建和谐医患关系,使护理服务更加贴近部队、贴近社会、贴...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期