基层医院护理工作绩效评价体系的构建与优化
...管理经验,旨在为护理绩效管理建立一个科学合理的绩效指标体系,并提出一些改进与优化的方法。 1我国医院护理绩效考评机制的现状分析 1.1国内护理绩效现状 国内的护理绩效评价的研究比较多。如在绩效评价的...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第7期医院绩效管理存在的问题和对策
...】 1庄霞,尹爱田,任绪功.构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究.中华医院管理杂志,2006;(50). 2毛静馥.医院绩效管理的基本要素及其应用.理论与方法,医院管理杂志,2005;(04). 3张慧莉,蒲景环,赵瑞民.对科室主任医院...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期绩效沟通是医院绩效管理的核心
...理科学,2008,12. 2郭洪梁,张岚,李希.构建医院绩效考核指标体系.四川医学,2007,4. 3马凤云.试论医院成本核算的绩效管理.当代经济,2009,5. 4胡静.关于加强医院成本绩效核算的一些思考.财经界(学术版),2009,7. 5杨少梅.医疗...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期战略性医院绩效评价体系的构建
【摘要】目的建立公立非营利性医院绩效评价指标体系。方法结合医院的发展战略目标,利用DELPHI专家咨询法,选择20名医院理论与医院管理专家,进行两轮咨询调查,构建医院绩效评价指标体系。结果建立了基于医院发展战略...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第3期医院导入360度绩效考评法的探讨
...践可以看到随着360度绩效考评法在医院不同层次不同类别员工中的使用,它被越来越多的员工所认识和接受,并在医院的人力资源管理方面起到特有的作用。【关键词】医院;绩效管理;360度绩效考评法不论西方还是东方,不论营...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期关键业绩指标法在医院员工绩效评价中的应用
...活动中,能够有力推动医院战略的执行。3医院关键业绩指标体系的建立制定关键业绩指标是一项十分重要的基础性工作,关系到医院管理的方方面面,需要医院领导及各个部门的积极配合、参与。在制订关键业绩指标的过程中...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期民营医院人力资源管理存在的问题及对策——基于南阳天山妇科医院管理模式研究
...要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现[1]。自“人力资源一词...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期医院绩效考核的实践与探讨
...深圳市眼科医院绩效考核与评估的实践,探索提高医务人员工作积极性的有效措施。方法制定与分配制度紧密结合的绩效考核办法,积极推行以岗位绩效工资为主体的分配形式。结果员工工作热情与效率提高,责任意识增强,绩...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期关于医院绩效管理的讨论
...内容,有效的绩效管理和激励体系能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高医院的运行效率和服务水平。医院绩效管理与激励体系的构建和运行是医院实现自己的战略目标的...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第7期实施经济增加值考核制度建立长效激励机制
...占总收入的40%。绩效工资是EVA岗效工资的核心,它是根据员工完成本单位或部门工作任务情况而取得的考核激励工资。它主要体现员工的收入与单位的效益紧密挂钩,并随效益而上下浮动。绩效工资约占总收入的50%。年功工资是...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期