医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)
...高。——医药卫生人才发展政策环境显著改善。医药卫生人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等制度和机制进一步健全,人才成长和发挥作用的政策环境更加完善。国家医药卫生人才发展主要指标指标单位...
法规文件2011-2015年全国卫生监督员培训规划
...建设,统筹规划和规范指导全国卫生监督员培训工作,以人才培养促进卫生监督工作和卫生监督事业发展,制定本规划。一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,落实人才强国战...
2011-2015年全国卫生应急工作培训规划
...,纳入继续医学教育学分管理,重点人才要纳入省级卫生人才培养计划。要加强组织领导,明确职责分工,制订具体实施计划和方案,采取有力措施,确保培训工作目标和任务的圆满完成,全面提高卫生应急处置能力。(二)加...
全国乡村医生教育规划(2011—2020年)
...执业(助理)医师资格考试有效衔接。探索乡村医生后备人才培养模式。随着全面建成小康社会历史进程的推进,各地应不断完善吸引人才到农村、下基层、进村庄的有关经济、人事和卫生管理政策,适时适度提升对乡村医生后...
法规文件全科医学师资培训实施意见(试行)
...àn(shìxíng)《全科医学师资培训实施意见(试行)》由卫生部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅、国家中医药局办公室于2012年12月19日卫办科教发〔2012〕151号印发。全科医学师资培训实施意见(试行)为贯彻落实《国务院...
法规文件关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见(试行)
...科医生转岗培训工作的指导意见(试行)为加强基层卫生人才培养,按照国家发展改革委等6部门印发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(发改社会〔2010〕561号,以下简称《规划》)的要求,落实基层医疗卫...
法规文件卫生事业发展“十二五”规划
...才资源是第一资源的理念,加快实施人才强卫战略,改革人才培养和使用体制机制,优先培育高素质卫生人才;大力加强信息化建设,提升医疗卫生服务能力和管理水平。(三)发展目标。到2015年,初步建立覆盖城乡居民的基...
卫生部 国家中医药管理局关于加强卫生信息化建设的指导意见
...)培养人才,提高能力。要研究制订本地区的卫生信息化人才培养规划,完善卫生信息化人才的引进、培养、使用和激励机制,重点培养具有医学和信息学双重背景的复合型人才和服务于技术、应用的实用型专门人才。扶持一些...
法规文件“十二五”期间卫生扶贫工作指导意见
...置,着力提高硬件条件和服务能力。同时,更加注重通过人才培养、技术培训、对口帮扶等有效形式,充分调动贫困地区卫生工作者的积极性、主动性和创造性,提高自我发展能力,促进扶贫地区卫生事业可持续发展。(五)加...
法规文件中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)
...人积极参与,为防控慢性病提供公益性支持。(四)加强人才培养,提高服务能力。实施卫生中长期人才规划,建设一支适应慢性病防治工作需要的医学专业与社会工作相结合的人才队伍。加强基层慢性病和口腔疾病防治实用型...