关于县级公立医院综合改革试点的意见
...水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。四、改革人事分配制度:(一)创新编制和岗位管理。根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素,科学合理确定人员编制。鼓励有条件的地方在制订和完善编制标准的基础...
法规文件关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见
...出表现在部分城市公立医院医疗费用总量增幅较快,药品收入占比较大,大型医用设备检查治疗和医用耗材的收入占比增加较快,不合理就医等导致的医疗服务总量增加较快等。为有效控制公立医院医疗费用不合理增长,切实减...
部门规章医院财务制度
...款、应付票据、应付账款、预收医疗款、预提费用、应付职工薪酬和应付社会保障费等。非流动负债是指偿还期在一年以上(不含一年)的长期借款、长期应付款等。第五十九条医院应加强病人预交金管理。预交金额度应根据病...
紧密型县域医疗卫生共同体建设评判标准(试行)
...互通、促进医防融合等方面评判。4.利益共同体。重点从收入统一管理、医保管理改革等方面评判。(二)县域医共体建设监测指标体系。:县域医共体建设监测指标体系由有序就医格局基本形成、县域医疗卫生服务能力提升、...
医疗机构管理;法规文件;通告公告基层医疗卫生机构财务制度
...金后,转入结余分配,年末结余为正数的,可按规定提取职工福利基金等专用基金,剩余部分转入事业基金;年末结余为负数的,不得进行分配,应由事业基金弥补,事业基金不足以弥补的,转入未弥补亏损。国家另有规定的,...
法规文件医药分开综合改革实施方案
...众就诊负担,北京市医保基金将医事服务费整体纳入城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、生育保险和工伤保险报销范围内。2、挂号时就要交医事服务费,是挂号费的涨价吗?答:医事服务费的本质,是医疗机构取...
政策文件中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)
...当不低于50%。5.稳定临床护士队伍。完善医院人事和收入分配制度,完成护士的岗位设置管理工作,建立科学的绩效考核机制,护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,努...
国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见
...居民大病保险业务保险保障基金政策。落实和完善企业为职工支付的补充医疗保险费有关企业所得税政策。坚持市场配置资源,鼓励健康服务产业资本、外资健康保险公司等社会资本投资设立专业健康保险公司,支持各种类型的...
2012年推广优质护理服务工作方案
...点,注重临床表现和工作业绩,将绩效考核结果与护士的收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等挂钩,向工作量大、技术性难度高的临床护理岗位倾斜,体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。(4)加大护理培训力度。医...
关于推进家庭医生签约服务的指导意见
...用。五、建立签约服务激励机制:(十二)完善家庭医生收入分配机制。综合考虑社会公益目标任务完成情况、包括签约服务在内的绩效考核情况、事业发展等因素,合理确定基层医疗卫生机构绩效工资总量,使家庭医生通过提...
公文