招聘护理人员的管理分析
【摘要】招聘护理人员大量进入医院,既充足了护理队伍,但同时也带来了一些管理难题,我院结合平时考试,考核,寻找差距,采取各种管理方法,既满足了病人的护理需要,又提高了她们的业务水平。【关键词】招聘人员;...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第15期灰色关联分析法在医院护理人才招聘中的应用
灰色关联分析法在医院护理人才招聘中的应用(pdf) ApplicationofgrayrelationanalysistolocationoftherecruitmentofnurseXiaolingZhuAbstractDiscussingthefactorsthataffecttherecruitmentofpersonwithnursingability,thispaperemploysgrayrelationmethodtolocatebetternursesforelection,andpresent...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期树立招聘护士主人翁意识的做法与体会
...;主人翁意识;管理我院是一家二级甲等妇幼保健院,随着医院规模的不断扩展,护理队伍由2000年在岗人数22人壮大为2009年在岗人数72人。由于护理编制的缺乏,招聘护士人数与在编护士人数之比由2000年的22.22%,增加到2009年的260%...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第20期我院对代理制护士的管理体会
【摘要】目的探讨医院对代理制护士的规范管理。方法在管理措施中,严格审查考核,把好录用关,成立招聘小组,制定招聘条件,对符合招聘条件者,进行三步考核,根据考核成绩,择优选拔。系统岗前培训,把好上岗关,采...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第6期PDCA循环在新聘合同护士进行职后培训中的运用
...论考试共6次,第1个月考核内容是护理安全制度、上海市医院消毒灭菌实用手册;第2个月考核内容是《护理常规》第1篇第1章及第2篇第1章;第3、5、7、12个月参与当月全院护理理论考试。 4处理阶段 4.1考核结果进行总结和分...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期合同制护士管理
...领域不断拓宽、分科越来越细、护理单元增多等原因,使医院对护士的需要量不断增加,护士不足的矛盾日益突出。因此,合理配备护理人员是完成医院护理工作、保证医院护理质量的必备条件。合同制护士使医院的人力、技术...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期山西:省直各大医院面向社会公开招聘
...进博士(副高)以下人员。公开招聘的事业单位有:省人民医院(省临检中心)、山医大一院、山医大二院、省肿瘤医院(省肿瘤研究所)、省儿童医院、省中医院、省中西医结合医院、山西中医学院第二中医院、山西中医学院、山西职...
医学教育;科教新闻合同制护士的管理
...编护士接近。结论 合同制护士在保证护理质量,提高医院的社会效益和发展医院经济效益中起重要作用。【关键词】合同制护士管理 随着医院的发展和市场需求的扩大,医院病床编制数不断增加,而在编人员数没有...
医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2008年第5卷第5期垫江县09下半年招聘医疗卫生专业技术人员
...、裴兴、三溪、包家、白家、永平等七个边远乡镇卫生院护理、检验、影像、药学四个专业可放宽到中专学历,护理往届毕业生应具有相应执业资格)。 (七)自愿在用人单位服务5周年以上。 (八)身体健康。 五、报名及...
医学教育;科教新闻精神病院合同制护士的管理
...病 随着人事制度的改革,合同制护士越来越多地进入医院的用工岗位,合同制护士已成为护理队伍中不可缺少的力量,如何对他们进行正确的管理和使用,直接影响医院的护理质量。如何做好合同制护士的管理,充分调动她...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期