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药品生产质量管理规范检查员聘任及考评暂行规定
...opíngzànxíngguīdìng《药品生产质量管理规范检查员聘任及考评暂行规定》由国家食品药品监督管理局于2011年8月2日国食药监安[2011]366号发布。药品生产质量管理规范检查员聘任及考评暂行规定第一条为做好药品生产质量管理规范...
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三级综合医院评审标准（2011年版）
...民军医出版社出版的《国际疾病分类手术与操作》第九版临床修订本2008版（刘爱民主编译）。第一章坚持医院公益性：一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求：（一）医院的功能、任务...
评审标准 -
全科医学师资培训实施意见（试行）
...）突出重点，按需施教。根据全科医学师资培训需求，以临床师资和基层实践师资为重点开展培训。全科医学理论培训主要由具有理论授课能力的临床及基层实践师资承担，有针对性地做好各类师资的相关理论和指导带教技能的...
法规文件 -
医疗机构从业人员行为规范
...能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。第十四条坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用，推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。第十五...
法规文件 -
护士执业注册管理办法
...业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；（三）通过卫生部组织的护士执业资格考试；（四）符合本办法第六条规定的健康标准。第六条申请护士执业注册，应当符合下列健康标...
法规文件 -
骨科医院基本标准（试行）
...以上，其中骨科专业床位占60%以上。二、科室设置（一）临床科室：至少设创伤骨科、关节科、脊柱科、手外科、小儿骨科、骨肿瘤科、足踝科、骨内科中的5个科以及内科、外科、重症医学科、急诊科、麻醉科和康复科。（二...
法规文件 -
目标考评
拼音：mùbiāokǎopíng目标考评是目标管理的重要环节，其基本目的是检验目标成果、考核管理绩效、改进领导工作和促进下级向更高的目标奋斗。目标考评注意事项：在目标考评过程中主要应意以下几个问题：（一）正确制定考...
心理学与精神病学 -
传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试暂行办法
...；指导老师具有医学专业高级技术职务任职资格，并从事临床工作二十年以上；有丰富、独特的学术经验和技术专长，医德高尚，在群众中享有盛誉，得到同行公认；应聘在医疗机构坚持临床实践，能够完成继承教学任务；同一...
法规文件 -
重性精神疾病管理治疗工作考核评估方案
...息系统，每缺一次扣5分。20定期开展患者康复指导与家属护理教育。提供相关工作记录。（1）未开展，扣20分；（2）工作记录不全，酌情扣2－5分。1.5双向转诊（20分）20与精神卫生医疗机构建立患者双向转诊制度。提供转诊流...
法规文件 -
综合医院中医临床科室基本标准
...精神，卫生部、国家中医药管理局制定了《综合医院中医临床科室基本标准》。本标准自2009年3月16日起施行。综合医院中医临床科室基本标准一、科室设置（一）作为医院的一级临床科室。（二）设立中医病床，床位数不低于...
法规文件