发挥科室管理职能提高聘用护士整体素质
【摘要】目的提高聘用制护士的整体素质。方法科室采取了岗前培训、具体工作安排、培养其科学意识、推动学科发展等一系列具体措施。结果提高了护理质量,取得了一定的管理经验。结论加强聘用护士综合能力培养势在必行...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期从3例绒癌脑转移患者的抢救探讨护士主观能动性的发挥
...的生存率。 日常临床工作中,通常是医生先开医嘱,护士按医嘱进行护理治疗工作。总体来看,护士扮演的通常是被动执行者的角色。但在某些特殊情况下,发挥护士的主观能动性是至关紧要的。我科近半年收治3例绒癌脑...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期改革护士长夜查房制度不断优化薄弱环节质量
...年来,医院非常重视这一环节的管理,主要从改革和加强护士长夜查房制度入手,协助总值班人员工作,重点发挥其督导、检查、约束作用。特别近年来院领导赋予护士长夜查房一些新的任务,使她们不仅在护理管理方面,还在...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第5期运用Orlando护理理论防范急诊护患冲突发生的探讨
...满意的效果,不但减少了急诊护患冲突的发生,还提升了护士对自己工作的认可度。【关键词】Orlando;护理理论;急诊;护患冲突 护患冲突是护患双方对医疗护理和管理过程中产生的问题引起的争执[1]。急诊科患者病情急、危重...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第16期批量伤员院前及院内的急救护理对策
... 1院前急救护理 1.1启动突发事件应急预案 值班护士在接到报警时,应记录事件的原因、地点和伤病员的人数、危重程度,以便决定派出多少辆救护车和救护人员,携带何种、多少救治物品,要求3min内随车出诊。并迅速...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第4期院前急救护理常见纠纷的防范
...施 2.1提高护理人员素质,保障服务质量 “120护士接听电话时,应主动热情,耐心询问患者的姓名、伤病情、地址所处方位、联系电话,如遇见线路复杂难以表述时,应提示对方周围有何标志性建筑物、单位,并派人...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第15期新生儿监护室护理危险因素分析与防范措施
...因素与教育培训因素是最常见的根本原因,本组占9例。护士接受培训的过程实质上是一个互动的体验、体会和提升的过程。科室缺少详细的工作流程,缺少相应的培训,加之本科新生儿监护室新扩建,新上岗护士多相应专科理论、...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第12期元旦、寒假期间安全防范提示
...位编外人员用工管理,保障编外职工合法权益。三、严格值班制度,确保岗位责任各单位要安排好节日值班,明确各项安全工作任务和责任人,层层落实,细化责任。特别是重点要害部位,必须安排人员24小时值班。人离开办公...
医学教育;校园动态;中山医科大学(中山大学广州北校区)我校以九项措施做好两节及寒假安全保卫工作
...联系。各校区及杏林学苑要严格学生公寓管理制度,加强值班和巡查工作。要求留校住宿同学认真遵守宿舍管理规定。五是确保外出旅游的安全。要求凡以学校或学院名义组织的学生社会实践活动,必须有教师或工作人员带队,...
医学教育;校园动态;首都医科大学急诊科新护士综合素质规范化培训的探讨
【关键词】急诊室医院护士在职培训近年来,我院处于快速发展时期,随着护理人员流动性的增大及年轻护士的不断加入,使急诊科各项护理工作存在许多不安全因素。虽然护理部对新护士进行了全面的岗前培训,但是,由于急...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第1期