如何提高神经外科临床带教质量的探讨
...教学实习质量,进一步探索新的教学方法,培养出更适合当今社会需求的、技能娴熟的高级医学人才是我们临床教学的重要任务。【参考文献】 1李小妹,李小寒,刘素珍,等.护理教学.北京:人民卫生出版社,2002:43-97. ...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期制约中医药发展的几个瓶颈问题
...个业内因素主要表现在:1.中医人才偏重临床问题。在与当今众多中医人才的交流中,一个较为普遍的流行理念是“中医不懂临床就不是中医”,说明了中医的整体人才队伍理念的主流一致性。这种一致性的优势在于准确地传承...
合作平台;医学论文;中西医结合论文;中医中药加强人才队伍建设促进医院稳步发展
...设;医院发展 自古就有“得才者得天下”的说法,在当今这个知识经济时代,人才已经成为市场竞争中取胜的第一要素。对于专业技术要求较高的医院来说,人才更显重要。名医打造医院的品牌,医疗市场的竞争自然成了人...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期护理专业人才培养模式的改革与评价
...才规格如何定位、如何规划以及如何制定培养目标已成为当今护理教育界亟待解决的问题。1.2护理专业人才培养模式缺乏专业特色高质量的护理教育是培养合格护理人才的重要保证,传统的护理教育模式已不能适应社会经济发展...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第13期将人本教育渗透到护士综合素质培养中
...国材.素质教育论.杭州:江苏教育出版社,1997,78.4毕淑芝.当今世界教育思潮.北京:人民教育出版社,1999,2.5方展画.当代西方人本主义教育理论评述.河北教育学院学报,1999,1:22.6郑信军.人本主义心理学对当前教改实验若干问题...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第20期附属医院科研管理人员应具备协调能力和管理艺术
...必须具备良好的协调能力和管理艺术,才能够有效地行使医学科技管理的职能,提高管理功效,稳步提高医院的科研实力,进而提高医院的整体实力。 1要有协调关系的组织才能 作为医科大学附属医院,科研管理人员要服从...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期科主任与护士长应具备的领导素质
...科学知识等,广博的知识有助于专业的深入发展。4培养人才的素质科主任、护士长必须具备发现人才、培养人才、合理使用人才的素质,要有效地管理和使用人才,为人才成长和人才效应的发挥创造良好的环境,要甘当人梯,...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期打造核心竞争力是保证医院持续发展的有效途径
...力,与竞争对手拉开领先之差距。 核心竞争力已成为当今市场竞争成败的关键因素,更是一个经营实体能否控制未来、掌握未来市场竞争主动权的根本。 2人才是医院最核心的竞争力 资源能力学派认为,在今天形成...
合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第9期;经验交流循证医学与现代医学教育的关系
...以经验和推理为主的信息传递模式。这种传统模式有碍于当今医学的整体发展,主要体现在:①在医学教育中,教学内容陈旧,与医学研究的发展相距甚大;采取死板的灌输式教学方法,人的主观能动性被遏制,自我发展受限;...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2004年第13卷第3期加强医院工会工作促进医院文化建设
...医德和精湛的医术,做好医患交流沟通工作,尽快从生物医学模式向生物社会心理医学模式的转变,全心全意为病人服务。医院近年来采取各种有效措施,不断提升服务水平,如:当住院的病人过生日时,食堂工作人员为病房病...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第1期