归因偏差

...：attributionbias归因偏差（attributionbias）指的是认知者系统地歪曲了某些本来是正确的信息，有的源于人类认知过程本身固有的局限，有的则是由于人们不同的动机造成的。归因指人对行为或事件所进行的分析和推论。由于有些行...

巴纳姆效应

...ect人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为“巴纳姆效应”(Barnumeffect)。巴纳姆效应又叫福勒效应，因为它最早是由心理学家伯特伦·福勒与1948年通过试验证明的。在...

拆屋效应

...提出要求反而不容易被接受。通常人们不太愿意两次连续地拒绝同一个人，当你对第一个无理要求拒绝后，你会对被拒绝的人有一种歉疚，所以当他马上提出一个相对较易接受的要求时，你会尽量地满足他，而不太愿意连续两次...

群体心理

...成员的心理整合。（2）自发性。即是自发产生的，自发地反映群体的社会存在。（3）感染性。即群体心理对成员的情绪影响。（4）不稳定性。群体心理随群体社会存在的变化而变化。（5）暗示性。指群体中大多数人或其中有...

群体意识

...员所共同具有的信仰、价值与规范，其自觉其所处的群体地位群体意识反映着群体成员的态度。米尔斯曾经认为，群体意识的形成和存在，需要具备三个条件：（1）合理地、自觉地了解自我的群体利益。（2）否定或者抗拒另一...

操作能力

...。操作能力是在操作技能的基础上发展起来，又成为顺利地掌握操作技能的重要条件。认知能力和操作能力紧密地联系着。认知能力中必然有操作能力，操作能力中也一定有认知能力。

思维型

...称思想型，这种类型的人第二信号系统占优势，他们枯燥地、抽象地去感受活生生的现实，对现实几乎进行了分割和解剖。巴甫洛夫认为，科学家、哲学家等是思维型的人，他们对外部世界进行细致划分，然后再合拢起来。

领导者的应变能力

...的辩证统一。它表现为在确知无法达到预定目标时能果断地"刹车"，及时转移工作重点；在确知再坚持一下就会取得胜利时，能顶住压力，排除干扰，争取最后的胜利；实现预定计划时，能适时地提出新的工作目标；在突发情况...

领导职能

...立和运用组织机构的过程。领导的激励功能，即最大限度地调动群体成员为实现群体目标而努力工作的积级性的功能，这是衡量领导有效性的重要指标。领导的激励功能：领导的激励功能主要包括三个方面：（1）激发群体成员...

社会化过程

...前和上学后两个阶段。学前以家庭群体为活动中心，主要地接受父母的教育；上学后则以学校集体为活动中心，主要是接受老师的教育。（2）少年期。这个阶段个体处于身心急剧变化的时期，如性成熟、心理发展加速、世界观...