浅析护士身心健康的保护和调节
【摘要】目的分析探讨护士身心健康的保护和调节问题。方法对护理队伍现状和影响因素进行分析。结果不仅医院管理者要提供保护,护理人员自己也要进行调节。结论护士身心健康的保护和调节应该受到足够的重视。【关键词...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第10期“分权管理”模式在护理管理中的应用
...积极意义在于,通过分权极大地调动参与者的积极性,让护士全员参与管理。每个护士感到自己的重要,有机会体现自身价值。护士长根据每个护士的长处,安排其擅长的工作,充分挖掘护士的潜能和个体优势,增加护士自我约...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期中高年资护士在手术室工作中的作用探讨
【关键词】中高年资护士;手术室;作用 手术室是对患者实施手术、麻醉、治疗并担负抢救工作的重要场所,手术室护士是工作在特殊环境中的群体[1]。本院手术室共108名护士,五年以上年资的护士共41名,约占38%,均是护师...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第3期精神科夜班护士心理紧张程度的调查与分析
【关键词】精神科护士心理 目前,各精神科医院工作排班是夜间有两名护士值班。由于精神科工作的特殊性,夜班护士不同程度产生紧张心理。为了提高夜班护士的工作质量,保障护士的身心健康,本文对118名参加值夜班护...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2010年第25卷第2期临床护士再培训必要性研究
随着医疗改革步伐的加快,为提高护士的综合素质,缩短胜任临床各种护理活动所需的时间,确保新护士为患者护理服务的质量,我们运用系统化综合培训方法,增强了新护士自信心和患者对新护士的信任,并取得了良好的效果...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期输液室护士情绪耗竭之原因分析及对策
...的每天600~700人次(其中小儿输液要占总数的30%~40%),护士总数也由起初的12人增至现在的31人,接待病人时间为7∶30~22∶00,工作量非常大,因此就很难避免护士情绪耗竭的出现。护理工作量大,人员嘈杂且流动性大,病人...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第22期血液透析症状性低血压和难治性高血压患者相对血容量变化的比较
...7(上海)为了对症状性低血压(SH)和难治性高血压(RH)患者血透中相对血容量(RBV)的变化进行比较研究,研究者选取SH患者15例和RH患者13例,通过血容量监测仪观察透析前和透析后每小时的RBV,BP,HR及超滤量(UV)。SH组共149次,RH组14...
行业资讯;临床快报;心脑血管相关ICU护士在连续性血液净化中的作用
...全及连续运转是完成此项治疗的必要条件。在CBP治疗中,护士作为操作者,全过程参与危重患者监护和特殊护理,可帮助及早发现处理体外循环中出现的故障,以及观察治疗对患者的影响,从而保证治疗的安全性和连续性。因此...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第11期患儿及家长的情绪特点与护理对策
...对策小儿静脉输液代表了医院穿刺技术的最高水平,儿科护士基本上都比较擅长静脉穿刺,可有时难免会有一些因素影响到了技术水平的发挥,在输液时如何调整好自己的心态和如何做好患儿及其家长的宣教工作,创造一个良好...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期精神科护理安全文化的应用
...安全。方法:将安全文化视为一种管理思路,提高精神科护士安全防范意识,对精神科护理工作中存在的不安全因素进行排查。结果:通过营造护理安全文化,护理差错发生率明显降低,住院患者及家属对住院满意率达97%。结论...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第11期