新生儿科护士工作压力、心理压力的分析与对策
...理压力;分析与对策 近年来,新生儿监护室作为一个特殊的医疗环境,越来越被医疗机构所重视,尤其是儿童医院、妇幼保健院等新生儿较为集中的专科医院。然而新生儿监护室的护士,由于紧张密闭的工作环境,繁重复杂...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第17期分析护理人力资源流失及对策
...来护理工作模式、方法的变化,对护理组织结构和护理各岗位职务提出了新的要求。特别是在新的护理模式下,完善护理岗位分析,实现护理人员按职称上岗,是护理人力资源管理的一项具体目标。 2国内外护理人力资源现...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期儿科护士工作压力的分析与对策
...关心,工作效率低,护理质量下降[2],尤其儿科护士具有特殊性。因此,应有效帮助新上岗护士尽快熟悉工作,引导护士正确对待护患间的矛盾与冲突,处理好各种工作关系,提高自我调节,解决问题,减少心理压力对自身的影...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第10期精神卫生中心在编与非在编职工满意度比较研究
...教育,重视学科建设,鼓励开展科研课题,打造具有我院特殊的专科。 3.2.3待遇关怀 我院充分保障非在编职工的基本工资、上岗工资、效益工资、各项福利、职工的社会保障金缴纳、医疗保障、年度考核合格以上晋升工...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期发展社区护理深化社区卫生服务改革
... 3.1家庭医疗护理随着社区卫生工作的开展,大量不需要特殊仪器和技术处理的疾病,均可通过社区和家庭服务来满足病人的需要,家庭病床符合社区中相当一部分人的愿望,特别是可以满足慢性疾病和老年、体弱、行动不方便、到...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期医院实行岗位管理的探索和实践
...4名,住院医师4~8名;护理人员按每床0.4人的标准配备,特殊科室可适当增减。2.1.2规范竞争上岗的操作程序,公开岗位职责、目标、任务和聘任条件,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗。我们采取个人申报、竞聘演讲、群众评...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期军队聘用制护士心理压力的原因分析及健康维护
...常。 1.2.6不适应军队医院管理体制 军队医院有其特殊的历史使命,医院工作的高标准对护理工作提出了更高的要求,护士的责任重大,有些护士适应不了军队医院的紧张节奏,而产生较大的心理压力。 1.2.7其他因素...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第12期浅谈手术室护士的心理压力及应对措施
...力。 1.3来自于环境的心理压力 手术室护士工作的特殊性决定了他们有较高的职业损伤率和职业暴露率。一是工作环境中常用的各类消毒剂及溶酶对皮肤、眼睛、上呼吸道等都有刺激作用;二是固定标本用的甲醛具有致敏...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第15期军队中小医院应加强人力资源管理
...这是影响医疗护理质量提高的重要因素。再则由于部队的特殊环境,又缺少相当的政策,科研条件及经费有限,对于高学历、高素质、高水平的地方人才缺乏吸引力。即使是部队自己培养的人才,也有一部分由于职称等问题无法...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第7期乳腺癌临床护理思路与模式
...患者真正受惠。 整体护理路径是指有文档方案归纳下特殊病种的护理程序概要记录。整体护理路径要求按照护理程序的思路,分别就护理评估、护理诊断、护理计划和护理措施进行设计并记录下来,成为护士工作的指引。护...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期