护理安全与医疗纠纷的探讨
...上的损害、障碍、缺陷或死亡[3]。医疗活动实践中,护士所占比例最大,在临床一线中起着重要作用。护理应通过有效的护理质量保证体系和措施,把缺陷事故减少到最低限度,确保病人安全,防范意外事故,把护理隐患消...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第2期护理行为在“举证责任倒置”出台后存在不利因素分析与对策
...问题:病历书写不规范,护理管理层缺乏证据保全意识,护士职业的特殊性,不良的传统的护理模式和习惯,护士的法律意识和自我保护意识淡薄,缺乏行政支持,医学的复杂性、双重性、特殊性,护士举证能力低。相关对策:...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第3期精神科护士的职业伤害及防范措施
【关键词】精神科护士职业伤害防范措施1精神科护士面对的职业伤害[3]1.1精神伤害1.1.1责任重,风险高护士处在医院这个人际关系错综复杂的环境中,不仅要面对病人愤怒、失去理智、自伤、自杀、冲动伤人、出走、严重药...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第3期精神科医护人员的职业危害与防护研究
...员各30人。其中,我院精神科医生11人(男7人,女4人)、护士19人(男3人,女16人);达县中医院综合科医生13人(男11人,女2人)、护士17人(男0人,女17人)。 1.2方法 自制问卷调查表,包括:职业、性别、科别、职业...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第17期精神科护士负性情绪产生原因与应对
【关键词】精神科护士;负性情绪精神科护士是处在特殊环境中从事护理工作的群体,由于服务对象的特殊性,在工作中存在着其他职业无法想象的多种职业危险因素和社会心理因素[1],使护士极易产生严重的负性情绪。因...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第10期急诊护患纠纷原因调查分析
...纠纷的原因及对策,降低纠纷发生率。结果工龄<5年的护士护理纠纷发生率明显高于工龄≥5年的护士护理纠纷发生率。结论要降低急诊护患纠纷,必须加强护士业务培训,强化服务意识,提高病情的判断能力,应急能力,沟通...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第3期浅析护患纠纷产生的原因及对策
...阶段我国各级医院护理人员编制少、知识结构偏低及个别护士的护理道德意识相对滞后等因素的制约,往往会导致护患纠纷的发生。现将护患纠纷产生的原因和对策浅析如下。 1原因 1.1护士原因1.1.1医学模式没有转变有相...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第15期浅谈护士心理健康与职业道德标准
...我国加入世贸组织,护理科学发展突飞猛进,人们对当代护士的要求日益提高。分析影响护士心理健康的原因以及护士如何应对和维护自我心理健康问题,对于提高护理工作质量和护士的整体健康水平意义重大。由于工作防护条...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第1期浅谈护理安全中存在的问题及对策
...章制度的内容而造成护理事故或差错的发生。曾经有一位护士错把优氯净当成钡剂给患者口服而造成食管烧伤,还有一位护士为患者导尿时首次放尿3000ml。前者是因为操作前没有进行认真查对,后者违反操作规程。因大量放尿,...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期培养护生的唯美特有人格
...增进健康、预防疾病、恢复健康和减轻痛苦”特殊使命。护士是患者同疾病作斗争最有力的助手[1]。如何把护士培养成符合患者与社会期望的、能够适应护理岗位、持久热爱护理岗位、并能在护理岗位有所发展、实现自身价...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第10期