急诊科护患纠纷分析与对策
...师1名,护师2名,护士3名;占本科护士人数的27.2%。 2原因分析 见表1。表1护患纠纷原因 3讨论 从表1中可看出:言语沟通不畅及护理操过作不被认可是发生纠纷的两大主要原因;查对错误及候诊时间过长是第二大原因...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2012年第12卷第7期新护士岗前护理风险培训及防范
...新护士;法律培训;防范 随着现代医学模式的改变,护理专业进程不断加速,护理教育得到蓬勃发展,每年都会有大批的新护士走入医院。她们年轻好学,思想活跃,为临床第一线输入了新鲜血液。 但是由于学校的课程...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第21期浅谈护理纠纷的成因与对策
...医疗服务的要求越来越高,人们的维权意识明显增高。而护理工作直接面向临床活动,必然会成为纠纷的因素之一。投诉和付诸于法律的医护纠纷呈上升趋势,处理难度也越来越大,严重干扰了医院的正常工作秩序,也困扰着临...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第17期重症监护室患者家属的心理行为变化与医疗护理工作冲突的探讨
...可以起到重要作用。我院ICU为综合性,收治危重的手术和急诊患者;病房设置为单床隔离,并实行无家属陪护制度。在抢救危重患者的过程中可不影响其余的患者休息,同时又不被家属打扰,有利于提高抢救的成功率。凡进入我...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第14期护理风险管理在临床工作中的方法和体会
【摘要】目的有效地回避护理风险,降低护理风险的发生率,为病人提供安全、有序的优质护理。方法制定护理临床风险管理计划明确护理风险管理职责,加强护理业务建设,规范关键护理过程的管理,加强护理风险监控,培训...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第1期护理临床教学在新形势下所面临的问题及对策
...究.中华护理杂志,2002,37(3):172.4毛丽莉.护理缺陷常见原因分析与对策.右江民族医学院学报,2002,24(3):468.5潘孟昭.护理学导论,北京:人民卫生出版社,1999,149.作者单位:255120淄矿集团公司中心医院作者:何长玲董玉美李...
合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第13期;其他护患纠纷原因分析及防范对策
【关键词】护患纠纷随着社会的发展,公民维权意识的逐步增强,医疗护理纠纷的发生率也呈上升趋势。作为与患者密切接触的护士,学会如何有效地防范护患纠纷,减少护理投诉已成为当务之急。1常见护患纠纷原因1.1服务意...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2008年第7卷第4期急诊科护士遭受暴力侵害的原因及相关对策
【摘要】急诊科护士由于工作性质特殊,存在着人身安全和法律风险,分析其原因主要为护士的服务态度、服务质量、沟通技巧及护士的职业权限。提出只有严格遵守工作职责、履行职业权限,增强综合素质,加强医院的保卫建...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第1期普外科护患矛盾的原因分析和防范对策
【摘要】针对普外科特点,从护理管理角度分析出造成护患矛盾的原因有:(1)服务态度;(2)技术因素;(3)医院管理因素;(4)患者自我保护意识加强,价值观念改变和提高。总结制定出防范对策:(1)树立新的服务理...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第5期影响护患沟通的原因及防范对策探讨
...生活水平的提高,人们对医疗保健的要求超前,对健康、护理的要求越来越高,自我保护意识增强,护患矛盾的发生和患者的投诉呈上升趋势,如果护士与患者不能很好进行沟通,就会产生矛盾、误会,甚至产生护理纠纷,因此...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第13期