以科室为单位的绩效管理方法
【摘要】建立和完善医院的绩效管理对医院适应医疗市场的竞争,规范医疗管理将会起到积极促进的作用。本文阐述了绩效管理在科室内部核算的必要性,以及实施科室内部绩效管理的基本要求及具体的实施办法,有利于树立医...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第5期现代医院人力资源管理的创新与实践
【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理,只有建立科学合理的管理机制,对人力资源进行有效规划、合理配置、准确评估、适当激励,充分发挥人的主观能动性,实现人尽其才、才尽其用,才能更好地体现以人为本的...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期我院如何对财务人员进行绩效考核
...高工作效率,改善工作效率,改善工作质量。(3)改善医院与职工的关系,便于科室管理。(4)调整人事结构,人员合理配置。方法(1)医院根据科室开展的业务及工作量及各岗位工作技术难度、工作责任、风险的大小核定岗...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第12期论新形势下医院财务管理的要点
...项目和收支范围,健全责任成本会计制度,建立成本考核指标体系,开展成本效益的分析评价工作都具有较强的促进作用。 2.2实施医院全面成本管理的工作要点医院成本管理包括成本计划、成本核算、成本分析评价和成本控...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期紧急救援中心将服务满意度作为关键绩效指标的作用研究
...到的服务质量和最终的“服务效果。感知质量满意度指标体系,根据患者与各部门科室接触的服务流程、环节、触点,按照逻辑包含关系进行划分,逐一对应,关联到各相关责任部门或科室。 2.3宏观角度衡量急救服务 ...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第3期临床精神科护士绩效奖金分配改革探讨
... 绩效奖金分配是临床医务人员关注的焦点和热点,也是医院工作的难点。目前,大多数医院护理人员的绩效,以部门、职称或医师比例发放。但由于基层精神科护理人员结构多元化,职称普遍偏低,这种大锅饭式的分配模式严...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第4期医院经济管理软件系统探析
...成本核算和进行绩效分配是我院采用的重要改革举措。1医院经济管理软件系统开发 实行全成本核算和进行绩效分配需要收集、汇总大量的原始数据,并对它们进行复杂的分成、计算处理,传统手工方式已无能为力,必须运用...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第6期浅析现代医院财务管理
...项目和收支范围,健全责任成本会计制度,建立成本考核指标体系,开展成本效益的分析评价工作都具有较强的促进作用。 2.3.2实施医院全面成本管理的工作要点 医院成本管理包括成本计划、成本核算、成本分析评价和...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第3期医院人力资源管理的思考
【摘要】目的探讨医院人力资源管理的现状,为今后人力资源管理提供积极的借鉴作用。方法分析当前我国医院存在的人力资源问题,并提出了解决对策。结果目前医院人力资源管理存在人力资源及管理观念不到位、人员结构层...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第5期绩效管理在现代医院管理中的作用
【摘要】绩效管理是现代医院管理的重要组成部分,对刺激员工的工作潜力、强化质量管理、促进管理者与员工沟通、提高团队绩效等方面有着至关重要的作用。本文从五个方面进行论述,以期引起医院管理者的重视。【关键词...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期