实行主诊医师负责制对科室发展的影响及对策
...通过将近一年来的运行情况看,效果十分显著。试点科室医护人员工作的积极性和主动性较以前有了明显提高,门诊量、医疗收容、手术例数均创下了历史同期最高记录。实行主诊医师负责制对科室发展的确有很好的促进作用,...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第5期门诊医疗废弃物管理特点及原因与改进措施
...效益欠佳的情况下,往往被忽视[5]。 1.3.2缺乏专职的医院感染管理者 本院没有专职的院感管理者,由护理部兼管,而护理部事务繁忙,没有足够的时间和精力投入院感管理。 1.3.3制度落实不力 由于领导不重视,...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第3期加强JC认证确保临床输血安全
...别要重视输血前传染性指标的检测,不仅保护了临床一线医护人员,也避免了院内感染。 1.4对临床大量输血的患者(一次用血备血量超过2000ml)要履行报批手续 由科主任签字后报医教科批准急诊用血,事后补办手续对输血...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期浅析基层医院烧伤病房控制医院感染
...讨基层医院加强烧伤病房的感染管理,有效地预防和控制医院感染。方法总结近四年来我院烧伤病房预防和控制医院感染工作。结果加强了烧伤病房的感染管理,采取有效地预防和控制措施,近四年医院感染率比同期下降11个百分...
医源资料库;在线期刊;中华现代外科学杂志;2009年第6卷第6期试论强化质量管理在急诊护理工作中的重要作用
...提问,定期开展护理人员三基训练及技术操作比赛,组织医护人员进行院外病人抢救演习等措施,把新学到的理论知识充分运用到实践中去,使我科各项护理操作技术如气管插管术、心肺复苏术、电除颤、洗胃术、心电监护等有...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第2期我国护理人力资源存在的问题与人力资源短缺的对策
...57万名,每千人护士为0.95名,护士占卫生技术人员26.44%,医护比1∶0.59;至2005年底,护士总数发展为134.96万名,每千人护士为1.06名,占全国卫生技术人员的30.26%,医护比达到1∶0.70。根据1978年卫生部《关于县及县级以上综合性...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期浅谈优质护理服务
...护士,责任护士马上与医师沟通及时解决问题,既增加了医护合作的机会,又减少了医患纠纷[3]。 责任制护理模式实施以来,护患之间的沟通在逐步的提高,病人能明确知道分管他的床位护士与医生,当他出现问题时,知道...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第3期强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用
【摘要】目标管理应用于医护管理中有助于激发护理人员的开拓创新及积极向上精神,有利于护理质量控制。“激励”能有效调动护理人员的工作积极性、发挥个人潜力、自觉为实现组织目标而奋斗。合理目标的制定是产生激励...
医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2008年第8卷第6期医院建立符合ISO90012000标准的质量管理体系对医疗质量的促进
...工作。具体操作按《护理规范》,《护士岗位职责》,《医院感染管理实用手册》,《医院感染管理制度》执行。4.6病人护理4.6.1责任制护士应在病人入院24h内按《医疗护理文书规范》要求完成《护理病历》或在本班内完成《护...
合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2004年第4卷第5期;医院管理如何提高医院的管理和服务水平浅谈
...角度思考问题,把他们当作一切管理服务的出发点。要求医护人员“以患者为中心,努力做到“三个理解,一个坚持。 3.1.1理解患者的需求以往医院在设计医疗服务程序和服务方式时考虑最多的往往是医院内部管理的...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第4期