河南选拔2340医学生到农村报销学费
...,由所在地市、县人力资源和社会保障、卫生行政部门按招聘计划岗位数1:3的比例由高分向低分依次确定面试人员,公布面试人员名单。 由各省辖市人力资源和社会保障局、市卫生局、县人力资源和社会保障局、县卫生局...
医学教育;科教新闻浅谈医学生临床实习质量
...要时期,也是对医学生进行综合训练的重要环节,同时是临床医学专业本科教学的关键阶段。通过临床实习,为医学生了解、熟悉、掌握各种基本理论知识和实践操作技术、培养学生临床思维和独立分析问题、解决问题的能力提...
合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第8期;医学教育【解放日报】给自己留有退路
...段。那时正是别的同学忙碌就业的高峰期,他们参加大型招聘会,去各大医院投简历。但我想找工作肯定会耗费很多精力和时间,不如一心准备考试。当时同科室内,像我这样“破釜沉舟”一心考博的同学还有好几个。 临床...
医学教育;校园动态;上海交通大学医学院浅谈我院护理人才培养的体会
...培养 3.1护士长竞争上岗与人事科多次进行护士长公开招聘、竞争上岗,按理论水平、护理操作技能、演讲、民主测评等方面进行公开考核,选拔一批批有朝气、有干劲的年轻护士长加入护理管理队伍,增加管理人才的新鲜血...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第1期医院人才派遣管理模式初探
...。以往医院有用工需求时,一般采用人才市场或劳务市场招聘等方式进行,大量的人员涌来,咨询、登记、筛选,再使用,工作量非常大,耗费时间和精力很多。另外,医院在不同时期有不同的工种需求,一次招聘解决不了动态...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期我国执业药师缺口百万人才紧缺引发薪酬飙升
...执业药师已经成为医药人才中的热门。某药业公司一次性招聘10名执业药师,有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息。执业药师的薪水也水涨船高,很多药店甚至给出5000元以上的月薪。 药店药师多寡将成分水岭...
药品天地;药师专刊医学专业成“美丽陷阱”?学费高时间长难就业
...的临床专业仍“坐拥”高达计划录取十几倍的报考人数,临床医学竞争力仍在。但不可否认的是,与10年前相比,临床医学分数线在下滑。一些专家认为,如果国家不尽快作出引导,未来10年从事治病救人这一崇高职业的医生或...
医学教育;科教新闻浅谈医院人力资源管理的基本内容
...问题:一是通过内部解决,即调整和提拔;二是通过外部招聘。两者利弊互补,外招的优点是可避免近亲繁殖和缓解内部矛盾,其缺点是对招聘者和被招聘者来说情况都不是很熟悉,同时也打击了内部职工的积极性。因此选人要...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第3期饮食服务从业人员卫生知识培训和健康体检的实施效果分析
...量、卫生意识要求的不断提高,饮食服务行业蓬勃发展,招聘的从业人员也逐年增加,大量未经培训的“新人”涌进饮食服务行业。过去部队宾馆、招待所的体检工作和卫生知识培训工作由地方卫生防疫部门实施。2000年国务院...
合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第13期;预防医学护理管理在采供血服务中的运用
...部门,并任命一名副主任护师为护理管理专干,对护士的招聘、任用、考核、奖励、晋升等建立护士人事与技术档案,建立各项护理管理制度、护理工作标准,根据各部门和岗位的特点均衡配置相应资历的护理人员。培养并稳定...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第3期