谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会
[摘要]目的通过加强对高年资护士的管理,提高护士的整体素质及服务水平。方法采用人性化的管理方法。结果较好地发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益。结论高年资护士不是医院的负担,同...
医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2006年第4卷第12期三级待命机制在院前急救中的应用初探
...公共事件应急救援处理及工作流程》,对急救中心医生、护士、分诊员、救护车司机进行共同技术培训,合格后才能上岗。其培训内容包括以下几点。 1.1共同培训内容(含分诊员、救护车司机)包括正确快速开启关闭急救车...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期浅谈信息化教育对军医大学教师的基本要求
...、分析、处理、应用的能力已成为为现代优秀医学人才最基本的素质之一,而大力加强教育信息化建设,已经成为军医大学主动适应信息化社会的需要,只有提高军医大学教师的信息化观念和素养,营造良好的信息化教学环境,...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第1期整合护理资源缩短肝病患者就诊时间
...、抽血和取报告单岗位管理,人力资源调配权利属于门诊护士长管理范畴,由此可见这三个环节与护理工作密切相关,它的质量和速度影响或制约肝病患者的就诊时间。1.2日间挂号、抽血和取报告单患者流量分析具体情况见图1...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期妇产科护理存在的安全隐患及防范措施
...1.1.1科室管理不到位由于临床任务繁重,护理资源短缺,护士长忙于应付临床工作,疏于科室管理,没有及时发现护理过程中的安全隐患,没有定期对护理过程进行分析、总结,没有制定相应应急预案流程,科室护理质量控制标...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第4期干部病区护理人员分层级使用管理体会
...现阶段的护理工作存在护理人力资源配置与使用不合理、护士责任不到位,很难满足现代医学需求[1]。现将本科室护理人员分层级使用管理体会汇报如下。 1人员分配 本科现有12名护士:军人1名,文员2名,合同制9名。其...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第18期试论我院人性化护理的实践与思考
...展及精神多个层面的整体护理,变被动服务为主动服务;护士工作的主要场所也已经由办公室转移至病人的床边,以便更好地运用护理程序为病人发现问题、解决问题。 1.2健康宣教贯穿住院始终 病人一入院即有护士为其...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期医疗机构口腔科如何控制医院感染
...径3部分。 1.1易感人群患者,参与诊疗过程的医生、护士及其他工作人员。 1.2具有足够数量和传染力的病原体这些病原体来自显性或隐性感染的患者、病原体携带者,他们可能是医务人员,也可能是患者。与口腔诊疗过...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期资源无处不在——校园网外用户可使用图书馆电子资源
...区的老师直接联系医学图书馆。二、远程访问服务的申办流程1)需要这种服务的读者请下载用户登记表和用户协议,如实填写相关内容并加盖单位公章确认,提交至医学图书馆办公室(211室)或各附属医院图书馆,等待审核批...
医学教育;校园动态;北京大学医学部建立主动报告护理不良事件流程浅谈
...理委员会,各科室成立护理不良事件管理小组,鼓励全体护士积极主动报告护理不良事件;(3)护理人员在护理活动中发生或发现不良事件,发生者或发现者立即口头报告病区护士长或当班主管护师、相关医生;(4)在本班内填写《意...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第14期