精神科护理人员不良心理反应的原因分析及自我调节
...神高度紧张,注意力高度集中,承受着巨大的工作压力,护士在工作中产生复杂的心理反应:紧张、害怕;自卑、无助;消极悲观等。如何克服这些不良心理反应,尽职爱岗,提高工作效率。这不仅是我们每一个精神科护理工作...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第8期关于综合医院建立医务人员心理咨询机构的思考
...康调查发现,男性医师的自杀率比普通人群高3~4倍,而女性医师可高达5~7倍[4]。 以上研究表明,医务人员存在较多的心理问题。影响医务人员心理健康状况的原因有以下几个方面。 1.1职业环境的影响人们对健康日益...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期提高小儿静脉穿刺成功率的几点做法
...对疾病缺乏正确的认识,对环境陌生,希望技术水平高的护士为患儿操作;对静脉穿刺缺乏认识,表现为在穿刺时不敢看或躲避行为;对护士的年龄、言语、着装等外在条件表现的不信任,因而表现对护理人员技术水平的不信任...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第11期护士长科室轮岗相关需求的调查
...适应期。方法对辽宁省鞍山市、海城市11家医院180名赞成护士长轮岗的护士长、护理部主任进行问卷调查。结果外出学习获得相关知识、科主任的认可、轮岗科室护士长之间的沟通是为护士长轮岗提供的必备条件。结论护理部对...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第6期消化科护士的自我防护
【摘要】消化科病房是具有潜在职业危险的工作场所,护士在护理患者时难免接触带有传染性的污染物,并且随着高效化学消毒剂及抗肿瘤药物越来越广泛的应用于临床,各种危险因素时刻威胁着护士的心身健康,为提高护士自...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第21期浅析近期10例护理差错发生的原因及预防对策
...10%;备皮1例,占10%;其他3例,占30%。 2原因分析 2.1护士责任心不强,未严格执行查对制度是主要原因 10例差错中因护士责任心不强,未认真执行三查八对制度共计3例,占全部护理差错的30%。在差错类型统计中,大多数...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第5期对护生在实习中实施目标教学的体会
【关键词】实习临床护理实习是护生成为专业护士的必经桥梁,也是护理实践教学的关键环节。护理是实践性很强的专业,合格人才的培养,很大程度上取决于临床实践。高质量的临床带教对于学生在实践中对专业角度的形成,...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第9期注重急诊护士的专业素质与行为转换
...急救意识、提高急救技能迫在眉睫。在急诊救护工作中,护士不仅要争分夺秒做好抢救治疗、观察等护理工作,还要具有良好的心理素质及稳定的情绪,应对各种突发事件。这就需要我们必须练就稳定的心理素质来应对自我的主...
医源资料库;在线期刊;中华现代外科学杂志;2009年第6卷第1期用文化打造医院品牌提高医疗服务质量初探
...强医护人员的人文素质教育 医院工作的主体是医师及护士,他们的文化素质,首先在自身得到展现,如:言谈举止\仪表着装、待人接物、价值取向等无不体现出文化的素养。患者来到医院,弱势的心态极度渴望人文关怀与沟...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期传染科护士工作体验现象学研究
...题的方法进行分析。 2结果 本研究中18名护士均为女性,其中有5名已离开传染科护理岗位。年龄(30.12±2.10)岁;文化程度:大专及以上学历8名(44.44%),中专10名(55.56%);工作经历1~12年,5年12名,平均(10.35±2.23)年;婚姻...
医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2010年第10卷第2期