古老藏医药走出世界屋脊要跨越[现代关]
...优势和发展后劲方面的积极作用,使企事业单位从科研、经营策略和发展战略的高度上重视知识产权保护问题。 二、明确中药知识产权保护具体范围与内涵。根据中药开发中常用技术特点,笔者认为,中药知识产权保护范围...
合作平台;医学论文;中西医结合论文;中医中药以人为本是现代医院管理的核心
...生改革的不断深化,在面临着前所未有的挑战和机遇中,医院只有积极推进改革,才能不断增强自身活力。尤其是管理者要真正转变观念,解放思想,树立以人为本的管理模式。医院的主体是人,关心职工切身利益,注意职工思...
医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第7期创新发展医疗管理新理念提高医疗市场竞争力
盐城市第一人民医院2005年业务收入首次突破双亿关,固定资产总额比十五初期增幅近50%,社会效益明显提高,公众对医院的满意率>90%,这主要得益于院领导班子成员创新发展医疗管理新理念,提高了医疗市场竞争力。 1导...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第3期适应规律实现链接———试论用联系的观点推进医院改革
随着卫生体制改革的不断深入,我国的医院管理也将逐步建立起充满生机和活力的运行机制,实现与整个国民经济的协调发展和共同进步。而作为向广大人民群众提供医疗消费的机构,医院的运行必须既要适应市场经济体制的要...
合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第10期;医院管理市场:中国原料药出口态势分析
...比能否回升到此水平还须拭目以待。 中国原料药出口市场格局基本稳定。2013年,中国原料药一共出口至183个国家和地区,对亚洲、欧洲、北美洲三大市场的出口额占比达到88.5%。今年前4个月,我国原料药出口到177个国家和...
医药经济;生物技术;技术要闻重视人力资源管理促进医院可持续发展
摘要:当今医疗市场的竞争日趋激烈,医院要生存和发展,必须拥有具有竞争优势的人才资源。新时期人力资源管理呈现新的特点,与之相适应的是必须更新人力资源管理理念,建立灵活而又充满生机的用人机制,健全激励机制...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第4期胜任力特征在我院医学高层人才选拔中的应用
...high-leveltalentsinmedicine 摘要:医学高层次人才,关系到医院发展战略的顺利实施。根据我院成立过程中的工作体会,结合高层次人才的不同层次及医院的发展战略,提出医院不同医学高层次人才的胜任力特征及具体运用。 ...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第7期整形外科咨询护士培训模式探讨
...科护士所面对的既是患者又是消费者。传统的患者被动来医院看病、求医问诊的模式已转变为患者主动的选择医疗机构、提升自我形象的需求模式,因此,对于整形外科咨询护士的要求变得更高。护理不仅仅是打针、发药、处理...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第13期地市级医疗机构编制改革浅析
...事业单位发展的政策和运作体制,同时兼顾政府的财力。医院的宗旨是为人民群众身体健康提供医疗与护理保健服务,主要任务是治病救人。病人的多少反映医院的绩效。体现医院绩效的主要医疗统计指标有占用床位数、门诊人...
合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第6期;医院管理强化成本核算意识加强科室经济管理
卫生监督体制改革使卫生防疫站分为疾病预防控制中心和卫生监督所。而疾病预防控制中心的资金来源由全额政府拨款变成了差额拨款。面临进入市场经济环境和财政拨款大幅度减少的现实,迫使我们必须转变观念,充分调动全...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期