综合医院麻醉科进修医生临床教学特点与对策
...;(2)地方进修医生多,约占整个进修医生的90%以上,对部队的管理不适应;(3)以专科、本科学历为主;(4)工作经历参差不齐,大多数是刚毕业不久的年轻医生,临床工作经验少,基础理论知识不太扎实。在工作时间长的医生...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期文明创建科学发展
...度完善与落实等问题,着力造就党员群众高素质,提高干部队伍管理决策水平,科学制定落实各项工作措施。党员干部善于学习,勤奋工作,团结务实,互相信任支持,积极推行党内民主建设,确保政令畅通。积极参加“城...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第4期部队医院士官护士管理对策
...都以精湛的技术,为患者解除痛苦,为官兵送去健康,是部队卫生工作的一支重要力量。研究分析其士官队伍建设中存在的问题并制定相应的对策,有利于优化士官队伍结构和提高部队的卫勤保障能力。 1现状分析 1.1直...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期坚持党管人才构筑人才高地
...织开展“博士团义诊活动,走进社区、街道、乡村、部队,并不定期在门诊大厅开展大型博士团义诊活动,一方面为患者提供便利,另一方面也有效宣传了本院的人才队伍,提升了医院的社会形象。关注人才工作学习和生活...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期浅析武警部队抗震救灾医疗救援应着重把握的关键环节
...练、突出救援特色研究等5个关键环节。【关键词】武警部队;抗震救灾;医疗救援;关键环节AnalysisoftheKeyLinksonWhichtheArmedPoliceForceShouldFocusintheMedicalRescueofEarthquakeReliefKANGNing1,SHILiqiang2,XUKejun3.(1.SichuanCorpsHospitalofthePeople‘sArmed...
医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2008年第3卷第3期军队中小医院持续发展方法研究课题设计回顾概述
...究课题设计回顾的基本情况。研究的主要内容是:争创为部队服务先进医院,塑造医院文化,强势推行为病人亲情服务,谋划共赢策略,抓医疗安全,探索医院持续发展的影响力。用战备训练牵引医院管理创新、科研创新,走军...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期加强部队医院科室主任队伍建设的着力点
科主任是医院科室发展的“领头雁”,其学术水平的高低,工作能力的强弱,直接影响到学科发展速度和建设进程。为此,作为医院党委机关,选拔、培养、使用好科室领导就成为一项十分重要而迫切的任务。笔者认为当前培养...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第5期科学整合卫生资源提高疗养保障能力
...卫生机构人满为患,而驻地条件差,地处偏远山区的基层部队卫生机构严重缺编。在专业技术方面,临床护士缺编,而非临床医生缺编。在人员素质方面也存在很大的差异。1.4财力分配不当由于目前军队下拨标准经费方式的不当...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期军队医院推行财务公开存在的问题与对策
目前,随着部队财务工作改革,财务公开已在军队医院中陆续推行。推行财务公开制度是加强和改进军队财务管理,促进部队党风廉政建设,提高经费保障效益的有效途径。但是,当前军队医院在推行财务公开时也存在不少矛盾...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期以科学发展观为统揽推动医院可持续发展
...制定政策时,往往不能按全军的要求对待,把医院等同于部队进行管理;六是医院管理水平不高,文化建设滞后,名医名科较少,卫生战备任务繁重。 2新形势下医院发展的对策 2.1以科学发展观为统揽,充分履行好我军新...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期