论护理人力资源的管理及潜能激发
【摘要】本文根据自己的工作管理经验,阐述了如何进行护理人力资源管理以及催生其潜能和活力。运用以人为本发挥人才的主观能动性,进行绩效考评,建立护理人才档案,并实行能级管理与人的才能的动态管理,从而使护理个人...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第6期中国老年人家庭护理的现状需求与展望
【关键词】家庭护理需求健康随着全球人口的膨胀,人口老龄化以成为一个世界性问题。而相对于欧美发达国家成熟的老年人家庭护理系统,我国老年人家庭护理起步较晚,发展不够成熟。现对中国老年家庭护理的需求和现状进...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第10期试论现代医院经营理念与管理模式创新
...部分,是医院经营的价值取向,是凝聚和指导医院医疗、护理、技术人员行为的经营价值观[2,3]。 2.1社会效益观念医院经营活动的方向、性质、责任决定了其首先要体现社会性、服务性,应该具有强烈的社会责任感。它...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期批评与沟通—护士长工作的需要
在护理管理中,护士长是基层的管理者,也是护理工作中最直接的管理者和领导者,在病房管理中起着重要的作用。护士长要实施面对面的管理,有计划、充分发挥病区内人、财、物、信息、技术的作用,从而保证不断提高护理...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第4期论医院护理健康教育
...病做到早发现、早治疗,采取措施早预防。健康教育符合护理工作的现代观念。医院护理健康教育是医院护理工作的重要组成部分,对于提高护理质量,密切护患关系,有着不可忽视的作用,护理人员的根本任务是“帮助患者恢...
合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第5期;临床护理加强医患沟通提高医疗服务质量
...公布了对一批国家级大型医院医疗服务、费用状况和综合管理情况的调查结果。认为导致医患纠纷的主要原因中:医患沟通不足占50.56%;医疗费用过高占49.72%;服务态度不佳占33.61%;技术水平欠缺占17.56%。医患沟通几乎涉及当今...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第4期中专起点大专毕业护理人员的目标管理及培养思路
【摘要】目前我国护理人员的学历仍以中专学历为主体,近几年高等护理教育的扩招及不同形式的护理教育的开展,越来越多的中专毕业护士通过各种形式取得了专科及其以上学历。本文通过对中专起点大专毕业的护理人员的目...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第20期浅析医患关系中的护理侵权
...疗人际关系——即医患关系,它是医务人员与病人在医疗护理过程中产生的特定的关系,它可以分为由技术性和非技术性的关系两部分。在护理的法律关系中,护理人员必须按法律的规定和医疗道德为病人提供及时、准确的护理...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第10期加强科室管理防范医疗纠纷
...体系,让医护人员逐渐转变为自觉地按章办事,遵循诊疗护理规程,能发自内心地与患者做好沟通交流,将为保障医疗安全起到决定性的作用。而且,随着医疗纠纷的减少,可以使医护人员全身心地投入诊疗护理工作中,由此带...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期浅谈基层医院护理安全及职业防护
【摘要】目的通过对基层医院护理安全的认知程度及职业防护现状调查研究分析,有针对性的分析产生原因,探讨相应的护理策略,增强职业防护的方法,减少医疗纠纷,提高护理安全。方法对本区6所基层医院210名护士进行自...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第14期