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北漂高中生制假论文刊物骗百万受骗者为评职称
...等知名医院。他们都希望通过在医学杂志上发表论文获得职称晋升，未曾想却落入骗局。《法制晚报》记者独家为你揭秘这起发生在北京的医学假杂志内幕。在这起利用假的医学杂志诈骗的背后，体现的是医生职称晋升机制的缺...
行业资讯；临床快报；待分类信息 -
我院职称晋升量化评审体系建立初探
【摘要】目的建立科学的职称晋升量化评审体系，以保证我院职称评审工作的顺利进行。方法对我院5年来所建立的职称晋升量化评审标准进行分析和总结。结果我院建立了一套合理的职称晋升量化评审体系。结论建立的职称量...
医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2009年第24卷第6期 -
市立医疗集团专业技术人员人力资源现状调查与分析
...源现状调查，分析集团整体卫生技术队伍的年龄、学历、职称结构及分布情况，找出目前人才队伍存在的主要问题，提出加强集团卫生技术队伍建设，提高卫生技术人员专业素质和技术水平。【关键词】卫生人力；资源；调查 ...
医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期 -
深圳市西乡人民医院社康中心人力资源现状分析及对策探讨
...的医护队伍状况。结果我院社康中心医护人员学历层次及职称水平整体偏低，年龄结构不合理，临时聘用人员过多，人员流动性较大。结论我院社康中心医护人员整体素质有待进一步改善，必须采取措施保持社康中心工作团队的...
医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期 -
浅谈卫生技术人员职称晋升量化评价标准
...位800张，职工870人，专业技术人员680余人。为进一步深化职称改革，建立和完善专业技术职务评价机制，使职称晋升推荐、聘任及任期考核工作更趋标准化、规范化、科学化，近年来，在专业技术人员管理工作中努力尝试建立职...
资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期 -
疏附县人民医院卫生人力现状研究
...人民医院165名卫生技术人员的现状调查，从年龄、学历、职称、从事专业四个方面进行分析，掌握该院卫生技术人员现状及总体特征。②提出人员调整对策，首先提高待遇，解决职称，加大培训力度，稳定队伍;其次引入竞争机...
资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期 -
论医院管理队伍的职业化建设
...疗技术发展。本文主要从职业准入、重视医院管理人员的职称评定、在校职业化教育、为在职医院管理人员提供多渠道的培训等方面阐述了如何进行职业化建设。关键词医院管理职业化建设随着医疗市场的开放，民营医院、合资...
资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期 -
专科医院护理人力资源现状分析与思考
...统计2011年本市13家各级妇幼保健院护理人员数量，学历、职称构成以及年龄分布等情况。结果护理人员不足，年龄层次不理想，合同护士比例大，职称结构欠合理。结论应采取有效措施加强本市各级妇幼保健院护理人力资源的配...
医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期 -
推行职称评聘分开促进人事制度改革
...有便是终身制，各种福利待遇随之而来，“只进不出”的职称晋升模式，使得一些专业技术人员职称到手后就停滞不前、不思进取。如何使高级技术人员在取得任职资格后继续保持活力和优势？实行专业技术职务“评聘分开”，...
医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期 -
太医院提点
太医院提点 金、元时期医官名。此职始设于金代，为金元时期太医院中的最高医官，主管太医院各种行政事务及宫廷医药大事，金代太医院提点官阶为正五品，元代太医院提点为正二品。元代太医院最高医官名称变化较大，...
医源资料库；中医词典；字母T