关键业绩指标法在医院员工绩效评价中的应用
...室的常规考核指标分解到相应岗位上,如临床医技科室的医疗质量指标、护理质量指标、服务质量指标,职能部门的工作效率、工作质量、服务态度指标等。3.1.3短期重点指标短期重点指标主要是为了实现医院年度目标,或为了...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期围绕谋打赢求发展探讨思想政治工作与心理调适度的结合
...举措。特别是军区再次赋予我院战备值班医院和预编野战医疗任务并确定为第二批重点建设机动卫勤分队后,我们深感责任重大。尤其是医院在完成今年分部交给的野战医疗队抽组训练示范观摩过程中,我们坚持从发展的需要出...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期城市卫生资源合理配置的对策思考
...:制订并实施区域卫生规划,调整存量资源;构建以城市医疗中心和社区卫生服务机构相结合的新型城市卫生服务体系;发展非公医疗机构,依法加强卫生全行业监督管理;建立和完善覆盖广泛和功能齐全的公共卫生体系。 关...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期医院流程制作的具体方法和意义探讨
...从执行的角度把个人或组织确定的目标去执行到位。具体医疗情境中,则流程主要体现为医务人员如何为客户提供门诊或住院治疗手续、给予何种治疗、何种护理、由谁去做、什么时候做及结果等。[1]我院根据德国Aris软件开发...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期器官移植的社会伦理问题探讨
...官移植的单位应该互相团结,互相交流器官资源使其得到最优化最合理最有价值的使用,促进器官移植工作的良性健康发展等。 2器官移植的价值利益我国规定“人体器官不得买卖,医疗机构临床用于移植的器官必须经捐...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第13期浅谈医院后勤改革
...域,要积极引入社会力量,提高后勤保障服务水平,降低医疗成本;对社会需求明显、社会化服务比较薄弱的领域,要以需求为导向,增加投入,把后勤实体推向社会。把优化后勤资源放在市场经济大环境中通盘考虑,有利于合...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期新时期打造高素质医院管理人才队伍的对策
...立公平合理、优胜劣汰的用人机制精干、高效的管理层是医疗市场竞争条件下对医院提出的新要求,高素质的管理人员需要通过不断的培养、选拔,才能脱颖而出。因此,竞聘上岗已成为大家的共识,医院在制度建设上,要着力...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期树立以人为本,坚持科技兴院,加大开拓创新——新时期妇幼保健工作浅析
...开拓创新随着我国加入WTO以及卫生体制改革的不断深入,医疗卫生服务面临着前所未有的挑战和机遇。妇幼卫生作为卫生事业的重要组成部分,肩负着保护妇女劳动力和提高未来劳动力素质的双重使命。面对新的形势,如何抓住...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期医院现金流量表的编制与思考
...编报的财务报表之一,对医院尚无要求。但近年来,随着医疗卫生体制改革的逐步深化,医院管理模式的改变,医院的财政拨款逐渐减少,城镇医疗保险和农村医疗保险范围的进一步扩大,医院非现金结算日渐增多,业务收入与...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第7期浅析城市社区健康教育与促进
...合理投资,使健康教育产生社会效益的同时实现经济效益最优化。【参考文献】 1吴宗平,侯朝铭,张俭,等.健康教育和健康促进对城市居民行为影响的效果评价.社区医学杂志,2009,7(20):59-60. 2唐政,李枫.城市社区健康教育与...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第12期