现代综合医院门诊的护理工作特点及对护理队伍的整体素质要求
...现代医院,它们通过特色医疗、优质服务和高薪聘高素质医护人员等参与医疗市场竞争。因此,综合医院的门诊护理工作面临着发展和竞争的双重考验[1],必须重视门诊护理队伍综合素质的培养和提高。 1门诊护理工作特...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期综合医院门诊的护理工作特点
...现代医院,它们通过特色医疗、优质服务和高薪聘高素质医护人员等参与医疗市场竞争。因此,综合医院的门诊护理工作面临着发展和竞争的双重考验,必须重视门诊护理队伍综合素质的培养和提高。1门诊护理工作特点门诊护...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第13期手术患者术前心理调查与调节
...节,较好地解决了术前患者存在的心理障碍问题,沟通了医护人员与患者之间的关系,收到了较好的效果。我们主要采取以发放满意度调查表、发放和收集相关资料、向患者及其家属公布医护人员的基本情况及医疗设施情况等方...
合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2005年第4卷第4期;临床护理影响门诊护患关系的因素及对策
...,医患关系的矛盾使患者感到不满和失望,同时也压抑了医护人员的积极性。1就诊患者的心理状态 我院有内、外、妇、儿、五官科等门诊共约20个,门诊量日平均2600余人。虽然到医院诊治的患者来自不同的背景、不同的文...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第9期强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用
【摘要】目标管理应用于医护管理中有助于激发护理人员的开拓创新及积极向上精神,有利于护理质量控制。“激励”能有效调动护理人员的工作积极性、发挥个人潜力、自觉为实现组织目标而奋斗。合理目标的制定是产生激励...
医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2008年第8卷第6期“倡导以人为本,加快医院文化建设步伐”浅谈
...力,促进医院的蓬勃发展。 1.1发挥人的精神力量 医护人员既是医院精神的载体,又是医院精神的行为主体,只有用正确的思想武装职工头脑,使其形成共同的价值取向,才能使得心往一处想,劲往一处使,才能形成良好...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期护士长如何协助科主任加强科室形象建设
...量、形象、形态、外环境甚至座落地址外,最重要的还是医护素质、医院行为、科内各种活动的成果给予人们的总体印象。在新世纪医疗卫生事业的改革和发展中,随着市场经济体制的建立以及人民群众对医疗卫生事业需求的不...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第21期护患关系紧张原因及其对策分析
...理文件书写,随意涂改记录,记录不及时、不准确。个别医护人员在为患者诊治抢救过程中,不注意方式、方法,说一些与工作无关的话题或埋怨抢救仪器、药品准备不完善等方面,致使患者及家属对医疗效果的怀疑,失去对医...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第21期浅谈新时期如何进一步做好疗养服务
...次邀请高玉宝等疗养首长为官兵做光荣传统报告,增强了医护人员的使命意识,激发了大家爱岗敬业的疗养服务热情。大家都能把思想和行动统一到以疗养服务工作为中心上来,自觉增强文明服务和超前服务意识,一切为了疗养...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期开展农村母乳喂养健康教育工作的探讨
...主要问题:健康教育形式单调,灵活性差,缺乏针对性,医护人员健康教育能力差,指导方法,态度欠合理,健康教育时机滞后等问题,予以探讨,提出利用传媒开展灵活多样的健教活动;利用宣教门诊开展超前健康教育,提高...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第5期