探析医疗纠纷多发的原因
...偿不是最终目的,关键是最大可能地减少医患纠纷。临床医生应从中吸取经验和教训,而不是进入对医院或医生个人进行惩戒的误区。现就近几年发生的医疗事故、医疗纠纷案例进行原因分析,探讨如何防范和处置医疗纠纷,以...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期护士职业压力与应对
...医院护士不仅与病人及其家属接触频繁,而且也要处理同医生、护士长和其他医技人员搞好关系,期间难免出现冲突。医院的政策考虑护士利益少,医护存在巨大的福利差异这样极易引起护理人员的不满,导致护士情绪低落,调...
合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第11期;临床护理浅谈医学生的医德医风教育
...务的意识,培养他们高尚的医德。 高尚的医德医风是医生提高医疗技术水平的动因。医生的医德医风体现在服务态度、服务理念、业务素质和技术水平中,这些因素在很大程度上决定着疾病的诊疗水平、治疗效果以及患者满...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2010年第10卷第1期王振义:450万用于学科建设,50万归课题参与者共有
...此行事。王振义坦言,自己年轻时从医的原因有二:一是医生社会地位高,受人尊重;二是医生钱赚得多,待遇不错。追名逐利也许是人的本能,就连青年王振义也未能免俗。然而,60多年的从医生涯,让王振义把自己的原始动...
医学教育;科教新闻肺阳概念内涵、外延的厘定及肺阳虚
...防御、固摄、温煦,其外延为:实卫固表,通条水道,而古代缺乏完善、系统的肺阳理论的原因在于缺乏产生肺阳虚证的足够的人群基础,各种肺系疾病中缺乏足够多的肺阳虚证型病例积累,初步分析导致肺阳虚的原因有五个。...
医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2006年第1卷第1期造血干细胞移植病区护士的心理压力原因分析与对策
...病情较重时忧心忡忡。当患者发生病情变化,应即时报告医生,给予及时的处理。稍有不慎就会导致不可挽回的后果,这要求护士除具有专科的基础知识和操作技能外,还要具有明锐的观察力、迅捷的思维能力及娴熟的操作技能...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期诚信医院的核心工作是“三合理”措施得到践行
...治疗过程都是起点,不是终点;合理用药不能只靠哪一个医生、哪一个科室去抓,而是要依靠全院的科主任、所有医生、全员参与。医院药品监控科和感染控制科对在院病人进行定期检查,分析病人的所有用药是否符合病情,特...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期论医患冲突解决的伦理途径
... 2医患冲突解决的伦理途径 2.1加强道德教育,提高医生伦理道德为准为了使医生在诊疗服务中自学遵守职业道德,为了提供优质的医疗和优良的服务,必须加强医德规范、行为规范及工作制度的学习,并检查对照,开展以...
合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第23期;医院管理皮肤外科工作中的医患沟通
...练是当前迫切任务[2]。1医患沟通的基本要素皮肤外科医生必须加强自身思想道德修养,重视医学伦理,牢固树立“以人为本、以患者为中心的行业思想,不因贫富贵贱、地位高低而有所不同对待,应遵守职业道德,尊重和...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2008年第17卷第6期护患纠纷的预防及处理
...使。可是一直以来,人们进医院,看病求医,治疗求护,医生“好”,护士“恶”的传统观念根深蒂固。护士:只要不是问我,就与我不相干,爱理不理的冷漠态度以及语气生硬早已司空见惯,这种形象已经打了天使的折扣,白...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第7B期