影响急诊科护士健康状况的因素及对策
【摘要】目的研究工作压力、社会因素及自尊在维护急诊科护士健康状况中的作用。方法采用整体问卷方式,即对我院近4年内曾在急诊科工作的在职护士(包括正在急诊科工作的)进行调查。结果影响急诊科护士健康状况的因...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期急诊科护士职业压力与对策
【摘要】目的探讨如何减轻急诊科护士所面临的各种职业压力。方法对急诊科护士所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法。结果急诊科护士在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力。结...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第1期精神科门急诊患者冲动行为护理对策
【摘要】对精神科门急诊中有冲动伤人行为的精神病患者进行详细分析,提出兴奋、躁动、情绪失控、幻觉、妄想状态及处置不当等可能原因与护理对策。【关键词】精神病冲动行为护理 2004年1月至2006年12月我院门急诊出现...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第17期急诊护理纠纷原因分析及防范对策
【摘要】目的探讨急诊科较易发生护理纠纷的原因,以提高医院整体护理的质量。方法通过近几年我院急诊科发生的护理纠纷,进行回顾性分析。结果护理纠纷的产生,主要存在医源性和非医源性两大因素。结论根据引发护理纠...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第4期院前急救护士职业危险因素及防护对策
【关键词】院前急救;职业危险因素;防护院前急救是急诊医学的延伸与发展,是急诊医疗体系中第一个重要环节和一大进步。护士在院前急救中占重要地位,但其风险高,工作强度大,突发事件多,致使护理人员心理负担重,...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第5期急诊规范化培训护士的护理风险管理研究
...环节,也是护理人才梯队培养的重要任务之一[1]。而急诊规范化培训护士指来我院工作3年内转入我科实行轮科培训的低年资护士。急诊科作为所有危急重患者就诊的第一场所,医疗护理工作繁忙而紧张,加之工作场所相对开...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第13期护生配药常见问题及对策
...,得以全面提高。【关键词】护生;配药;问题;对策门急诊是接待患者的前沿窗口,更是展示医院服务质量的平台。患者在求医过程中所需解决的问题及应对效果,通常反映出医院的综合处理能力。护理系统作为医疗系统重要...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第10期浅谈急诊急救中护理风险的防范
【摘要】在急诊急救工作中,常常因护士自身素质、患者的意外事件、执行口头医嘱及抢救仪器的故障等而出现护理风险,针对以上风险种类,采取一系列的防范措施,使我科在护理工作中收到了满意效果,大大降低了差错、纠...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第9期急诊护理风险及安全管理体会
【摘要】目的探讨急诊科护理风险及安全管理措施,提高急诊护理质量。方法总结并分析急诊科风险问题,加强安全管理。结果科学管理改进了工作流程,降低急诊护理风险,保障急诊护理安全,及时杜绝和防范护理差错事故的...
医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2008年第9卷第11期院前救护中的护理安全问题与对策
...多、人员密集,很容易造成交叉感染。3护理对策3.1优选急诊科的护士(1)急诊科的护士必须有5年以上工作经验,并且到各临床科室轮转,具有最基本临床知识和操作技能,应变能力强的全科护士组成专职院前救护小组[1]。...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第20期