用好领导激励职能调动医院职工“三性”
...、创造性、主动性。医院领导在实施医院管理的过程中,运用好领导激励职能,有利于得到职工的拥护和支持,从而将医院的工作思路和目标变成职工自觉的追求和行动,形成全院上下协调一致干事业,同心合力抓发展的良好工...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期护理管理坚持“以患者为中心”的实践与体会
...管理者从管理心理角度出发,遵循以人为本的管理原则,运用激励机制[1]:一是每年举办1次工作5年内护士座谈会;二是定期、不定期地与各级护理人员谈心,掌握思想动态,及时疏导;三是问卷调查了解护士工作、学习、生...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期创造优化医学人才成长的组织环境
...主动、最活跃的因素,而人才更是掌握科学与技术,开发运用科学与技术使劳动生产率得以提高并推动经济发展的主力军。人才总量大、质量高是现代社会所共同追求的目标。然而,人才的产生同样遵循“投入—产出原则...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2008年第6卷第9期基层医院防范医疗纠纷的关键
...猛增长,基层医院防范的关键在于:提高医院领导素质、强化服务观念、建立健全的规章制度和提高法制意识、维护医院工作秩序、不断提高医务人员的业务素质。关键词:基层医院;防范;医疗纠纷随着医疗卫生事业的迅速发...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期医院管理执行力不足的原因和对策
...因,并提出提高管理者执行力、健全制度、完善机制以及运用现代医院管理理论和技术等对策。【关键词】医院;执行力不足;原因;对策执行力是将计划落到实处的能力,是完成执行的能力和手段,是决策、制度、执行者道德准则...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第12期浅谈儿科护理体会
...告知制度,每项操作如实记录,执行护理纠纷预警制度,强化法律意识。作者单位:330800江西,高安市妇幼保健院作者:
医源资料库;在线期刊;中华现代儿科学杂志;2009年第6卷第2期临床带教问题探讨
...有人监督和无人监督一样,严格遵守职业道德。培养护士运用所学到的知识独立思考的能力,分析问题、解决问题的能力。护生刚刚接触患者会感到紧张,带教老师就应该从入院宣教做起,给护生示范如何与患者打招呼,怎样进...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第22期1例神经性厌食症患者的心理护理
...患者过于追求完美体形,易冲动、任性的个性特点,我们运用安慰、解释、劝导、鼓励等方法,多和患者接触交谈,耐心倾听,尽量满足患者提出的合理要求,取得患者的合作。 2.1.1加强心理支持患者入院后,我们热情介绍...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第7期护理服务满意评价体系的构建
...查方式主要是由第三方在病人出院后邮寄调查表,并注重运用统计学进行量表的设计。重视提高量表效度和信度,对调查员的偏性影响也给予了足够的重视。 国内对于病人满意度的重要性已给予足够重视,但其开发与研究起...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2010年第25卷第1期创新服务模式努力创建和谐医患关系
...创新服务模式,推出一系列具体措施,尤其是心理疏导的运用,使我们的服务标准从让病人满意,变为让病人感动再提升为让病人感激。对于医院的窗口输液室来说,所有的工作人员在技术精湛的基础上,更加注重服务理念的转...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第5期