浅谈新时期加强医院人力资源的管理
...机制,必须相应的建立一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置,也就是常说的要坚持按需设岗、精简高效,做到岗位职责明确、任职条件清楚,权限使用清晰。要真正做到这些,必须把握好两个关键。一是员工能力与岗位要...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第7期公立医院财务机构设置初探
...增值,努力提高社会效益和经济效益,并做好会计人员的岗位设置和考核工作。(2)财务主管主要负责医院内部的财务管理和财务分析,强化医院内部控制和财务监督,筹集资金、保证医院各项事业的发展,实现医院的总体目标;...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第1期胜任力理论在医院人力资源管理中的应用
...领域的研究热点,是一种新型的人力资源分析评价方法。医院要发展,人才是关键。文章在总结相关研究的基础上,对胜任力理论在医院人力资源管理中的应用进行了探讨。【关键词】胜任力;胜任力模型;医院管理 近40年来...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期加强和完善医院内部控制之浅谈
【关键词】医院内部控制内部控制制度作为规范管理,已愈来愈为会计理论界和实践界所重视。本文针对目前医院内部控制缺乏统一规范的现状,提出建立由医院内部行政控制和财务控制相结合的一系列制约机制、措施和程序。...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第12期计算机网络化在医院药房与药库管理中的应用
大兴安岭医院网络系统是以现代的思想为指导。在医院管理和医疗领域积极开发,广泛运用信息技术和信息资源,促进医疗内容、医疗模式、医疗方法的改革。我院自实现计算机网络化对药品核算和管理以来成绩显著效益大增。...
合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第5期;医院管理对当前加强病案岗位职能建设的探讨
...作也进入了一个全面的发展阶段。工作职责、专业分工、岗位设置、服务宗旨等日益明确和细化。特别是在当前医疗服务领域全面构建和谐医患关系的背景下,加强和完善病案岗位职能建设,就显得尤为重要。笔者从事病案工作...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期用4R管理模式提高医院的执行力
【摘要】如何将医院的各种计划、方案贯彻落实下去是管理实践中的一道难题,本文讲述如何用4R管理模式[R1(Ready-all)——执行的计划与预算系统;R2(Responsibility)——执行人的岗位职责系统;R3(Review)——执行效果的检...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第9期基于岗位胜任力的新护士培训需求调查分析
...岗位胜任力为基准,了解各级护理人员认为对新护士进行医院内统一培训的需求情况,为制定科学合理的新护士培训计划提供依据。方法采用分层抽样的方法调查各级护理人员对新护士培训的需求,包括培训知识、技能、态度与...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第11期浅谈新时期医院人力资源管理
...高素质人才吸引不到,低素质的不能解聘;未建立科学的岗位设置和绩效考核办法,不利于增强内部活力等。以上很大程度影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高,客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期团场医院设置管理会计的意义
...下,必然会出现优胜劣汰。那么技术过硬,管理水平高的医院会在卫生服务市场竞争中占据优势。为了避免在竞争中被淘汰,医院领导就迫切需要其财务部门不仅能及时提供各种财务信息和核算信息,更要为领导在医院的经营管...
合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第2期;医院管理