高等中医院校大学生素质提升方案
...要培养一名真正对社会、对国家有用的、医术精湛、医德优秀的医学人才,中医大学生的素质教育是一个非常重要的环节。当前,高等中医院校大学生素质主体是好的,但也存在着一些问题,本文对这些问题进行了概括,并针对...
医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第7期以科学发展观为指导,推进医院内涵建设探讨
...。(3)择优任命。经过足够时间的试用考察后,对确属优秀、确能重用者,报请上级党委正式任命其为科室主任或副主任。实践证明,经过这样的锤炼、选拔出来的学科带头人才具有更强的事业心、责任心和开拓进取精神。人...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期试谈医院的人性化管理
...武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的品质鼓舞人,使职工在浓厚的文化氛围中得到心灵的陶冶。2尊重人格,把握人性人性化管理 不只是对职工生活上的关心、工作环境上的改善,更不是制度执行...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期中国协和医科大学迎评知识竞赛团体赛试题及答案
...合格的学校,评估结果作为该高校今后审批本科教学工作优秀学校,新增本科专业设置,新增硕士、博士学位授予单位及其硕士、博士点的主要依据之一。评估结论为暂缓通过的学校,需在规定的暂缓期(1-2年)内积极采取措施改...
医学教育;校园动态;协和医科大学医院市场化运作对护理管理者提出的要求
...提出的要求。结果总结护理管理者存在的差距,保证一支优秀的管理队伍。结论合理利用人力资源,提高管理者整体素质,迎合市场挑战。 关键词医院市场化护理管理者要求 Therequestofhospitalmarketizationtonursingadministrator ...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第8期浅谈新形势下护士长素质与护理管理技巧
...,是构建现代护理管理者形象不可忽视的重要因素。一位优秀的护理管理者,应注重培养情商,关心、爱护、尊重、理解护士,对自己的下属以诚相待,保持良好的人际关系,做护士的贴心人。学会运用娴熟的管理技能,善于抓...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第21期浅谈检验医学教育中的教学模式改革
...方面因素,倡导预防为主的卫生措施,成为健康倡导者;优秀的检验医生是专业领域中的终生学习者;严格遵守职业道德和伦理规范;尊重病人,以病人为中心,时刻维护病人的利益。传统的医学教育模式常常侧重前2条素质的...
医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2007年第2卷第3期护士继续教育的多样性与灵活性
...条件,在个人基础上进行德、勤、能、绩综合考核,评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。这种考核方式实际是激励人们积极进取的有效方法,从而进一步加强管理工作职能作用。对护理人员进行质量培训,提高质量意...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第1期浅谈护理管理人才
...理人员,首先要自己以身作则,言行一致地培养护理事业优秀人才,以此当作自己义不容辞的责任。在各项工作中,要做到既是一名出色的管理者,又有自己严谨的工作作风,过硬的护理技术,能在工作中指导和帮助护士完成好...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第19期民营医院护理管理对策
...百姓看病难、看病贵问题做出巨大贡献。 1.2选择录用优秀人才,注重岗前培训择优选才是护理队伍建设基础,医院每年都要不定期选择优秀护士充填护理岗位,并施行末尾淘汰制。选聘标准是必须具备较好的政治素质,正规...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期