镇级医院聘用护士现状及管理对策
...,是护理管理者面临的挑战。通过严格的聘用选择、加强职业道德教育、提高福利待遇,实行人事代理、提供人性化服务,营造良好的人际氛围、推行激励机制,满足自我实现需求、重视聘用护士人才的培养和选拔等措施,调动...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期护患关系现状分析
...以照料,而且要使患者得到精神支持和心理安慰。良好的职业道德、伦理道德是获得患者理解信任的必要条件。 1.2.5护士的健康教育水平长期以来,护患关系一直停留在单纯的打针、发药,机械地执行医嘱,完成一些常规的...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第15期护士腰背痛的护理
【摘要】近年来,国内外许多研究表明,护理人员普遍存在腰背痛问题,且患病率高于一般人群和其他职业人员。本文就护士易患腰背痛的危险因素个人因素、职业因素、社会心理因素等,提出相应的护理措施,以减少护士职业...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第4期神经内科护生临床护理带教
...护生起着潜移默化的作用,因此,带教老师要具有良好的职业道德、丰富的临床经验及理论知识,有娴熟的操作技能,工作作风严谨,业务水平高,语言表达能力要强,有良好的沟通能力。在神经内科,护士长均指定护师以上职...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第18期临床护理中的语言功能
...况下,应向病人道歉,不抱怨、责备病人,遵守护士良好职业道德。3护士语言的灵活性病人到医院常处于陌生、抑郁、焦虑、期盼状态中,在客观上存在被动祈求心理,与病人交谈,以维护病人利益为前提,根据沟通对象,情...
合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第8期;临床护理分析护理人力资源流失及对策
【摘要】护理人力资源管理是人力资源的微观管理,护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容。本文分析了目前护理人力资源存在的现状问题,并提出了合理配置护理人力资源的措施,以提高护理整体质量...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期关于护士人文素质培养的一点浅见
...文素质培养的必由之路。在护理过程中,护士可以观察到职业道德、人际关系等等抽象概念的具体表现;可以体验到人的社会化、文化与健康、护理的关系;可以感悟美与丑的真谛;更可以找到自我完善的方向;还可以检验自我...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第21期心理沟通在精神科护理的重要性
...状态,护士应主动与患者交谈,告知作为医护人员我们有职业道德会为他严守秘密,从而打消病人顾虑,稳定其情绪。 4语言沟通是护患沟通的主要方式 由于精神病人大多无自知力且攻击性强,交流易受症状的影响。故...
合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2005年第5卷第6期;临床护理增强法律意识防范护理纠纷
...避免差错事故和护理纠纷的发生。2.2要有高度的责任心和职业道德护理工作是一项特殊的服务工作,面对人这一特殊的服务对象,任何的疏忽和闪失都会给患者带来无法挽回的损失。因此,护士要对自己的工作有高度的认识和责...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第4期加强沟通防范和减少护患纠纷
...程度的好坏,是防范护患纠纷的基础性条件。3.3增强护士职业道德护理人员的综合素质,不仅要求护士应当精通扎实的护理基础理论和专业知识,熟练掌握本专业的技术操作,更重要的是加强医护人员的职业道德修养[5]。要...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第9期