“优质护理示范工程”内涵探讨
...。调整护理项目收费,通过实施绩效考核,按护士职称、岗位、班次给予不同的系数,并结合工作量、质量发放绩效工资,充分调动临床一线护士的工作积极性。 3优质护理服务使护士的自身价值得到体现 3.1创优护理提...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2011年第9卷第9期加强社区卫生服务中心的院感管理
...使工作人员培训率达90%以上,培训合格率达100%。对特殊岗位要持证上岗,持证率达100%。对自行包装消毒的医疗器械,要灭菌合格率达100%。对重要工作间的空气、医务人员手、物体表面进行定期监测。对确诊传染病人要及时进行...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第6期临床护士学习成效的影响因素及干预对策
...条件下,实行边工作边学习的方式,因地制宜地学好所在岗位的各种护理知识,包括治疗仪器的使用与维修等知识,以确保学有所用、学有所长,不要一昧追求学历教育。同时,希望医院在护理人员晋升晋级上能打破常规,摒弃...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第14期如何推行档案工作规范化、标准化
...、保密、销毁、利用等一整套的规章制度和档案管理人员岗位责任制,使档案工作各个环节有章可循,使各部门按照各自的职责和归档范围进行收集、积累和整理。二是对各科室部门的各类档案材料进行集中统一管理,加强档案...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期切实加强党组织对突发公共卫生事件应急处理的领导
...室对自己科室担当的责任负责,并把防控工作落实到每个岗位、每个职工,及时宣布对不服从组织调遣、临阵退缩的人员,一律实行党纪、政纪处分,确保各项措施全面落实;二是严格执行责任追究制度:对因情况掌握不及时、思...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期加强在用药品管理确保用药安全有效
...传染病或其他可能污染药品疾病的患者,要及时调离调剂岗位。(3)选用密封的磨口瓶作为调剂瓶,并要定期清洗,需要避光的药品应置棕色瓶中或存放在不透光的容器内,分装用药勺不得随便乱放或做他用,使用后要放在固定位...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第17期慢病防治“投石问路”
...疗,42%~50%的患者都有可能恢复生活功能,甚至重返工作岗位。但实际情况是,大城市因为交通拥堵或基层医院偏远交通不便,许多患者错过了最佳治疗时期,留下了严重的后遗症,甚至危及生命。鉴于此,2009年,原卫生部启动...
医药经济;生物技术;技术要闻实施绩效考核在提高优质护理服务中的体会
...。 1.2合理调配护士,实行竞聘上岗、分层次使用,按岗位绩效采取弹性排班,小组负责制。根据护士的年资、职称、工作岗位(责任风险)设定不同的奖金系数。科室绩效考核小组负责绩效工资的分配及监督,并纳入护士长绩...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期从人的特性分析医院人力资源管理
...管理。1人有主动性,所以要建立职责明确、有效放权的岗位责任制医院要想有一个高效的运作机制,必须要相应地建立一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置,也就是说要坚持按需设岗、精简高效,做到岗位职责明确、任...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期如何防范医院财务风险
...计业务质量标准化管理就是要对会计工作流程及每个财会岗位制定量化的质量考核标准,定期对会计业务质量进行标准化考核,并把考核结果与奖金分配、年度考核成绩和职称聘任挂钩,把经济性会计业务质量考核作为财务监督...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期