深化医院职能科室改革的实践与思考
...席医生负责制,首席医师、护士长竞争上岗,医生、护士双向选择;职能科室机构精简,因事设岗,负责人竞争上岗,职工双向选择;医院对临床一线实施服务、质量、效益三大指标考核体系。新制度的实施,较好地调动了广大...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期计算机网络技术在医学教学中的应用
...户。一个完整的基于Web的网络教学平台应该是专门为基于双向多媒体通信网络的远程教学而提供全面服务的软件系统。 3网络教学应用技术3.1三层C/S(Client/Server)结构发布技术运用现有的网络技术,实现Web发布已经非常简单...
医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2005年第5卷第4期院务公开民主管理是促进医院和谐、可持续发展的重要工作
...了医院医德医风和廉政建设。 4.2与科室、职工“双向沟通长效机制相结合,拓展院务公开渠道 院领导和职能部门走进科室召开现场办公会,直接与临床医技科室干部和职工沟通现场解决实际问题,保证医院各项工作...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期管理沟通理论在检验科管理中的应用
...级、下级或同级人员之间的直接沟通。(3)单向沟通和双向沟通:作报告、发指示、作讲演等是单向沟通;交谈、协商、会谈等是双向沟通。如果需要迅速地传达信息,单向沟通的效果好,但准确性较差;如果需要准确地传递...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第3期以健康教育为中心的教学法在临床护理教学中的应用
...学内容生动、有趣地贯穿于教学计划中,对教师和学生的双向教学起到了较好的互动作用。【参考文献】1胡晓莹,金春莲.本科实习护生健康教育与临床实践一体化教学模式研究.护理研究,2007,21(10B):2714-2715.2杨玉梅.健康教...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第21期进一步完善双向转诊制度的政策思考
...却有相当规模的医疗资源没有得到充分利用,建立和完善双向转诊制度是解决这一矛盾的有效途径。本文通过区域医疗资源、医疗需求和卫生政策等方面研究,分析目前双向转诊中的矛盾和问题、困扰双向转诊实施因素、现阶段...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期低年资护士综合素质培训方法的探讨与评价
...行了连续滚动式系统培训,培训244人次。考核方法:采取双向评价方式,考核培训效果。一方面,学员在每次培训后接受考核,分期、分批、定时、定点,人人过关,做到既保证考核质量,又不影响临床护理工作。理论考核60分、...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第1期利用护理程序对提高护生质量的观察
...分阶段落实。(5)第四阶段是评价教学结果,我院实施双向评价,多渠道评价。双向评价是通过护士长召开护生座谈会、由护生提出每位带教老师教学方法的优缺点,并举例说明。护士长和带教老师一起组织对护生考核,主要...
合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第3期;其他新形势下医院宣传策略初探
...关系”,是指一个社会组织用手段使自己与公众之间形成双向交流,使双方达到相互了解和相互适应,树立良好形象的社会科学和管理艺术。医院作为一个公共事业单位,承担了大量的与公众和社会之间的交流、理解、接受和合...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第23期导师制在内分泌临床诊疗操作带教中的应用
...况、工作态度及医德医风等一系列诊疗操作项目,并实行双向评估,先让学生自评,找出自己的优点和不足之处,然后由带教老师评估,以调动学生牢固掌握基本医疗技能的积极性,为走上工作岗位做好充分准备[2]。4导师制...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2009年第18卷第2期