健全住院总医师制促进外科人才培养的体会
...其他住院医师,全面参与及负责临床外科工作的制度,为医院人才培养发挥了重要的作用[1,2]。本文结合我院外科近两年的实践探索,探讨如何健全住院总医师制、促进外科人才的培养。 1健全住院总医师制实践 1.1强化...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2004年第13卷第3期基于JCI标准的医院人力资源管理研究
...就医环境,减少患者与员工的风险。本文阐述了JCI标准在医院人力资源管理方面的应用与实践,我院成功通过JCI认证促进了人力资源管理的科学、有效,提高了医疗质量,确保了病人安全,提升了医院的核心竞争力。【关键词】...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第4期医疗机构管理条例实施细则
...业许可证》的机构。第三条医疗机构的类别:(一)综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、康复医院;(二)妇幼保健院;(三)中心卫生院、乡(镇)卫生院、街道卫生院;(四)疗养院;(五)综...
医源资料库;医药卫生法规大全;医疗卫生类关键业绩指标法在医院员工绩效评价中的应用
【摘要】 目前我国大部分医院的员工绩效考核仍然在沿用行政机关、事业单位工作人员以“德、能、勤、绩”为主要内容的评价制度,评估方法不够科学,无法适应医院的特色。本文将常用于企业的关键业绩指标法引入医院...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期军队基层医院如何发挥老专家的作用
...位;努力营造尊重和爱护老专家的环境。【关键词】基层医院;老专家;作用 Howtoexerttheactionofveteranspecialistinmilitarygrass-rootshospitalsXianzhiLiu. XianzhiLiu AbstractRestrictfactorsonexerttheactionofveteranspecialistcontain:undeveloped“latentenergyof...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期专科医院试行人事聘用制度的成效与存在问题分析
...提成奖金又比部分临床科室的要高。推行聘用制时,通过岗位设置、按岗定员,将行政人员从67人精简为52人,将后勤工人从34人精简为25人,实现了人员的优化组合。同时,机构设置的规范性有三点:一是将总务科、基建办和保...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期加强梯队建设确保质量安全
...结合医院发展的需求,医院专科专业特点和强项,科室的岗位设置高、中、初级的梯队人员情况,加强专业化、岗位化的培训。因此,为了保证医疗专业技术的可持续性提高,进行合理的岗位设置,其设置的专业岗位,也必须符...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2008年第6卷第6期现场调研、科学诊断,强化医院人力资源管理——河南某二甲医院人力资源管理状况调查及分析
...战略与人力资源规划、组织管理与组织效能、业务流程与岗位设置、培训与员工发展、绩效考评与应用、薪酬制度与激励等内容进行了周密调研。此后,项目组对调研情况和二手资料进行了认真的分析、研究,找出了医院目前存...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期医院货币资金内部控制的问题
...信息的职能部门,对货币资金管理制度的制定、经办业务岗位设置、人员安排、职责要求、责任划分、凭证记录承担责任,是本单位货币资金内部控制的直接参与者和执行者。因此,医院必须重视培养和教育,努力提高本单位财...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期临床服务中心在医院管理中的设置意义
【摘要】目的探讨临床服务中心在医院管理中的意义。方法通过服务中心的设置及运作方法,对服务模式进行探索,对工作进行总结。结果临床服务中心设置具有战略管理意义,适应现代医学模式要求,提升了医院的服务品位,...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期