浅谈医院人力资源管理
...院内部尚未建立科学、规范化的人力资源管理机制目前,公立医院的人力资源管理还处于传统的业务管理阶段,如人员的调配、工资调整、职称晋升、人事档案管理等等。强调了以“事为中心,将人作为管理的对象,没有从开发人...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期加强和创新医院文化建设,为公立医院改革提供动力与保证
...建设亟待解决的重要的课题。【关键词】创新;医院文化;公立医院;改革 医院文化有优秀与不良之分。如何构建并不断创新优秀的医院文化,自觉抵制当前新形势下不良文化的影响,建设适合医院职工的精神营养,为公立医院...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期新时期医院综合效益评价指标体系构建初探
...者,有自己独立的经济利益。而目前我国绝大多数医院是公立的医疗机构,是具有一定福利职能的公益事业,担负着广大人民群众的医疗保健任务,要高度重视其社会效益而不能以营利为目的。当前医院的效益正是经济效益和社...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期病历管理数字化之我见
...要】借助计算机网络技术,电子病历应运而生。病历作为医院的重要信息资源,其管理是一门系统复杂的综合性工作。本文着重对加强病历管理数字化建设,确立科学有序的电子病历管理机制做一探讨。 关键词病历管理数字...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期专科医院绩效工资改革的实践与探索
...医院在这方面作了一些有益的探索和实践,希望能够促进公立专科医院的长期健康发展。【关键词】医院;绩效工资;改革 常熟市第三人民医院是一所二级甲等公立精神病专科医院,担负着全市103万市民及35万流动人口的精神病...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期实施经济增加值考核制度建立长效激励机制
...资考核与分配办法,作为医院实施EVA的纲领性文件。科室绩效评价是核心环节,是落实绩效管理的关键[4],EVA考核最终也要落实到对科室的考核,所以此阶段最重要的内容是EVA绩效工资的考核与分配,可以根据如下公式进行...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期浅谈医院人力资源的管理创新
...建立一个良好的用人机制,实现管理的创新。本文通过对医院人力资源现状分析,提出了几点医院人力资源管理方面的创新建议。 【关键词】医院;人力资源;管理创新在激烈的卫生市场竞争中,卫生人才作为一种重要的资...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期医院如何留住人才稳定医疗队伍建设
...是市场经济发展的必然,加入WTO后,人才争夺的战场将从公立医院扩大到民营医院、外资医院,人才争夺战会更加激烈[1]。随着社会的发展、医学模式的转变,人们的法律意识和自我保护意识不断增强,医疗纠纷呈上升趋势。医...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2011年第9卷第2期现代医院人力资源管理的创新与实践
【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理,只有建立科学合理的管理机制,对人力资源进行有效规划、合理配置、准确评估、适当激励,充分发挥人的主观能动性,实现人尽其才、才尽其用,才能更好地体现以人为本的...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期医院人力资源管理的几点探讨
...有挑战性。【关键词】人力资源管理;绩效考核;个人激励医院在深化改革过程中,人事管理工作是个比较棘手的问题。走出医院人事管理工作的窘境,要从目前医院人事管理工作中存在的问题及其成因入手,明确人事管理工作主...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期