民营医院的人才战略
...理念是吸引人才、用好人才的前提。而拥有和储备更多的优秀人才,则是民营医院生存和发展的重要保障。 1民营医院的人才现状 作为医疗市场的新进入者,绝大多数民营医院面对的竞争者是政府扶持、具有垄断性质的...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期从国外医学人才培养目标探讨我军新型医学人才应具备的素质
...。与此同时也对21世纪人才素质提出了更新的要求。高等医学教育是高等教育的重要组成部分,肩负着培养医学人才、维护和促进人类健康的重要使命,无论是发达国家还是发展中国家,都在努力造就适应未来社会发展所需要的...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第7期医学生的素质教育
...力开发司教育处处长Boelenc博士曾说:21世纪的医生,应是优秀的卫生管理人才,病人的社区代言人,出色的交际家,有创见的思想家、信息专家,掌握社会科学和行为科学知识的专业医师和终身努力学习的学者,应是促进健康,...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2005年第5卷第9期高职高专护理兼职教师培训需求的调查与分析
...工学结合的培养模式及扩招的教学需求开始引进临床一线优秀护理人才作为学院兼职教师,兼职教师均需具备中级以上职称并具备临床带教经验,由护理部推荐及学校面试,相关教研室试讲引入,已形成规范的聘用准入机制。鉴...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第21期胜任力在临床医师管理中的应用
...绩;(2)与工作情景相关联,具有动态性;(3)能够区分业绩优秀者与一般者。因此,并不是所有的知识、技能、个人特征都被认为是胜任力,只有满足以上3个重要特征才能被认为是胜任力[2]。 2胜任力管理的作用 目前,...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期浅谈新时期医院人力资源管理
...事制度改革,建立职务能上能下、待遇能高能低、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用、充满生机与活力的新型管理机制。【关键词】医院;人力资源;管理21世纪人类社会进入了一个以知识为主宰的全新经济时代,人力资源...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期浅谈检验结果与检验人员素质的关系
...一方面,定期或不定期对检验人员进行技能考核,对成绩优秀者适当地奖励,不合格者给予一定的处罚,这样不仅推动学习的积极性和主动性,而且还增强了检验人员的业务水平。另一方面,加大培训力度,采用引进来或走出去...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第4期浅谈如何提高护理质量
...制在全院广泛开展评选“星级护士”、“护理标兵”、“优秀护士”、“岗位能手”等活动,对于业务能力强,表现优秀的护理人员给予重奖,并且实行动态管理。 3.5组织学习护士礼仪规范邀请星级宾馆的大堂经理对全院护...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第13期浅谈医院档案管理人员应具备的素质
...理人员要不断加强自身道德修养,使自己具有秉公办事的优秀的思想品德,有廉洁奉公、艰苦奋斗的光荣传统,有调查研究、实事求是的工作作风,有严于律己、遵纪守法的表率作用。以此培养自己良好的职业道德风尚。5必须...
医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第8期怎样才能具备优秀法医的基本素质
[摘要]具备优秀法医基本素质是当今法医学工作的基本要求和必备条件。本文从职业道德、专业技术、服务艺术、法律规范、团队合作、身心健康等方面,对当今优秀法医学工作者应该具备的基本要求和必备条件进行论述。[...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第17期