职业教育护理人才培养须加强临床技能培训
...发现刚刚毕业走向社会的护士面临的困境并非是没有就业岗位,而是走上工作岗位后,不能胜任本职工作。其原因就出在课堂上所学的专业知识与临床的实际需求存在距离。教科书内容滞后、实训设备及条件制约、各地区技能操...
医学教育;科教新闻定岗、定分、定质量、合理评价护士价值
...运行机制,依据其定岗、定分、定质量为宗旨,实行护理岗位、护理质量计分法,合理评估护士的自身社会价值和经济价值,体现奖金分配的公平性、合理性,从而调动各级护理人员积极性、进取心和自我约束力,强化护理管理...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第6期质量控制在护理管理中的应用
...监控,即临床、门诊、医技科室、行政职能部门各个护理岗位都有明确的质量标准和具体监控措施,各岗位严格执行标准,实施质量监控,保证各项工作都在监控中正常运转。三是全项监控,即护理工作中的各项质量达标,基础...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第19期精神科护士心理压力的调查及对策
...理专业知识的培训少,对事物的应对能力较差,需要着重岗位培训,不断地学习新理论、新知识、新技能。目前国内对护理人员教育程度与心理素质问题的相关性研究报道较少。从表4可以看出婚姻状况对精神科护士的心理状态...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第9期实习护士技术操作的影响因素及解决对策
...技术操作必须熟练、专业。临床实习是每个护士踏上工作岗位前的必经阶段,也是实行角色转变的过渡阶段,更是确立正确人生观,将理论联系实际的关键阶段。其中,技术操作尤其重要,它贯穿实习全过程,技术操作的熟练程...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第9期公立医院下“雷锋精神”的实践与思考
...在当前公立医院改革的大背景下显得尤为重要。立足本职岗位,首先应该做好自己该做的一切,做好工作中的每一个细节,这也是雷锋精神穿越时空具有震撼力、感染力和亲和力的魅力所在。要在工作中提倡“螺丝钉品格、&l...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第7期解放思想开拓创新稳步推进医院改革顺利实施
...打破行政职务、专业技术职务终身制,实现由身份管理向岗位管理的转变。按照“新人新办法,老人老办法”的原则,对2001年以后的新职工全部实行了聘用制管理,其他人员的聘任工作陆续开展。 1.3中层领导干部、三级医...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第12期民营医院护理安全隐患与管理对策
...性差;管理者对护士的专科素质的培养不到位。 1.2.2岗位设置的因素一方面护理岗位的设置不能满足病人的需要,特别是民营医院重视成本核算,另一方面护理人员流动性大,经常缺编。多数人不在本地,存在积累假期现象...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期浅谈细节管理在医院管理中的重要性
...到自己对于医院形象的重要性,不妄自菲薄,努力把自己岗位上的每一件小事、每一个环节做到尽善尽美,那么你就是一个不平凡的人。正如海尔集团总裁张瑞敏先生所说:把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期身心疾病对护患关系的影响
...。教育护士建立正确的价值观,热爱护理工作,明确护理岗位的积极作用和意义,学会客观地看待得与失,帮助护士正确地认识自我工作价值,增强自信心。为护士创造良好的工作环境和条件,丰富她们的业余生活。组织各种活...
医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2008年第8卷第6期