领导集团的凝聚力
拼音:lǐngdǎojítuánde领导集团的凝聚力指领导集团的活动中,领导成员之间彼此影响、相互作用,用以维系领导集团的吸引力或向心力。它是领导成员在频繁交往与流动的过程中产生的,它使得领导成员之间态度相近,情感共...
心理学与精神病学领导者的角色适应
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèshìyìng领导者的角色适应指领导者对自己的角色及其变化的知应。领导者的角色适应主要包括如下内容:(1)对自己的社会角色及相应的角色规范、角色期望的认识与理解。(2)对实现领导角色的社会...
关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定
...dǎogànbùfángzhǐlìyìchōngtūderuògànguīdìng《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》由卫生部于2011年12月26日卫政法发〔2011〕92号发布,自2011年12月26日起实施。关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定第一条为...
领导者的角色扮演
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèbànyǎn领导者的角色扮演指领导者实现其社会角色的行为过程。由于对领导角色内涵、角色规范、角色期望的认识不同,以及个性特征的不同。所以,不同的领导者对同一领导角色的扮演方式是有差异的...
心理学与精神病学特性理论
...haracteristicTheory特性理论(CharacteristicTheory)是一种着重从领导者个人素质特性来分析领导有效性的领导理论。有些管理学者认为,领导的有效与否、领导效率的高低主要取决于领导者个人的性格特质。因此,他们对领导者的个人...
心理学与精神病学领导者的工作性交往
...ǎozhědegōngzuòxìngjiāowǎng工作性交往又称公务性交往,是领导者与群体其他成员或其他群体间发生的、与领导活动有直接联系的正式交往活动。这是领导活动的基本内容和主要方式之一。在工作性交往中,交往双方以其在群体中...
心理学与精神病学领导者的公务性交往
工作性交往又称公务性交往,是领导者与群体其他成员或其他群体间发生的、与领导活动有直接联系的正式交往活动。这是领导活动的基本内容和主要方式之一。在工作性交往中,交往双方以其在群体中的角色身份出现,按角色...
心理学与精神病学领导观念
拼音:lǐngdǎoguānniàn领导观念是对领导活动的内容、方法、绩效等的认识和评价体系。领导观念是一个社会历史范畴,它既带有社会的政治、经济、文化的印记,又具体地受人的主观心理特征的影响。所以,不同的历史时代,...
心理学与精神病学支持关系理论
...是由美国心理学家、行为科学家R.利克特提出的一种企业领导方式理论。这一理论是利克特和他的同事对以生产为中心的领导方式和以人为中心的领导方式进行比较研究后所得出的成果,它集中体现于利克特所著的《管理的新模...
心理学与精神病学领导系统
拼音:lǐngdǎoxìtǒng领导系统是以人为主体的社会系统。它以人为基本单元,由一定的组织、制度、程序等构成。人是领导系统诸要素中的最基本的首要因素。领导系统是个开放的系统,是在与周围环境不断相互作用中生存和发...
心理学与精神病学