新形势下军队医院合同护士素质培养工作的探讨
近几年,我军随着精简整编的深入开展和医院规模的不断扩大,军人护士逐渐减少,合同护士大批招聘,比例逐年增加。合同制护士的融入虽然有效解决了临床护理工作的正常运行,但是军队医院具有特殊性,肩负科技强军“保...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第8期江南大学全球高价引才院长年薪超过50万
...新院长辛向阳博士正式履新,这位新院长是江大首位全球招聘的院长,标志着该校高端人才引进进入新阶段。记者从江大获悉,今年该校高位“吸才”实现井喷式发展,全年共有50多位海归博士加盟,数量超过前十年的总和。 ...
医学教育;科教新闻中国农业科学院科技创新工程正式启动实施
...选择6个左右研究所、100个左右重点研究方向进行试点,招聘组建100个左右科研团队。尤值得一提的是,中国农业科学院于近日向社会公布了有关中国农科院植保所所长全球招聘的信息,这是该院首次对有关研究所所长岗位实行...
医药经济;生物技术;技术要闻生物能源所人才引进门槛高学术带头人个个是“海归”
...究所网站,一则醒目的标题映入眼帘--引进骨干科研人才招聘会圆满成功。所人事教育处负责人告诉记者,这样大规模的招聘会建所以来已经办过五次,一批留学国外的优秀科研人才被相中,并陆续加入到创新团队中来。去年9月...
医药经济;生物技术;生物能源纸片一测转基因食品现形
...中在电子信息、生物医药、文化创业等领域。与“海归”招聘会上满场的年轻人不同,这次也有不少是在国外已生活10多年,却放弃优厚待遇和安逸生活,希望回国闯荡一番、实现个人价值的中年人。如已在美国当老板的彭一凡...
医药经济;生物技术;技术要闻护士长竞聘上岗的成效和体会
...(编辑黄杰) 作者单位:150010黑龙江省哈尔滨市第一医院 哈尔滨医科大学作者:林雪峰孙大强刘忻怡
合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第3期;医院管理构建心理契约降低护士流失风险
...护理实习生的心理契约基础;(2)做好招聘宣传,公开医院信息;(3)实施护士规范化培训,加强护理人才梯队建设;(4)科学规划护士职业生涯,提供锻炼成长途径;(5)坚持以人为本的护理管理激励机制。结果2005年护理...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期新形势下医院发展战略的人才管理机制研究
进入21世纪,我国医院的发展面临着新的形势:迎来了知识经济时代、加入WTO、医疗保险市场的建立、医疗体制改革等;医院所面临的竞争将越来越激烈,很多医院重新定位,制定了新的发展战略。当然,医院是知识密集型的组织...
合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2004年第4卷第2期;医院管理实习护生临床压力的原因分析与对策
...过程中产生压力的原因,找出合适的临床教学对策,如:医院要加强师资队伍的建设,临床老师要选择合适的临床带教方式及指导护生学习沟通技巧,加强对护生理论与实践相结合的技能教育等,使护生在实习过程中产生的临床...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第5期民营医院管理模式与特点的探讨
【摘要】 民营医院的出现激活了医疗市场,给人们的健康带来了全新的服务。民营医院的医疗水平及其发展,国家和社会均给予高度的关注。对现代民营医院的管理模式和特点进行探讨和认识,提高民营医院自身管理水平及...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期