二级医院ICU护士在职培训现况调查与对策

...领导仓促上阵组建ICU。由于ICU在基层医院历史短，领导们存在一个误区，ICU只要有好的设备，好的医生，配备上护士即可，忽视了ICU护士的培训。　　3.2ICU护士现状分析ICU护士普遍年轻化，ICU工作年限短，进ICU前45.2%没有临床工...

儿科ICU护理人力资源流失原因分析及应对策略

【摘要】儿科ICU是各类重症患儿集中治疗、监测和护理的特殊场所，对护理人员的综合素质要求非常高，但是由于其独特的临床特点、工作环境、护理工作量大、护理人员待遇差，导致护理人员倦怠工作，护理人力资源不断流失...

急重症护理引发的伦理思考

...折磨时，护理人员会认为这样的生命质量有意义吗？生命存在有价值吗？如果护理人员不忍患者饱受病痛，终止抢救，那么这样又谈何而来的“救死扶伤呢？医护人员的宗旨：竭尽全力把患者从死亡线上抢救回来，从何而体...

浅谈急诊工作中医疗纠纷的预防对策

...的情况下，有时会发生纠纷。若处理不慎，轻者影响医疗护理质量，更有甚者造成社会矛盾。所以，如何预防和正确处理急诊工作中的医疗纠纷，是急诊科工作中不可缺少的部分。1开展全程优质服务活动，提高整体医护人员的...

小儿青霉素试验假阳性原因分析及防护对策

【摘要】青霉素是儿科临床治疗和预防疾病的常用药物，但临床用药之前必须做过敏试验，阳性者禁用，而且以后也不能使用该药。本着对小儿负责的态度，排除一切药物皮试假阳性的因素，正确判断试验结果，使患儿安全无误...

儿科护士离职倾向的原因分析及对策

【摘要】目的探讨儿科护士离职的原因及相关对策，防止儿科护士的流失。方法对中山大学四家综合医院共40名儿科护士进行随机问卷调查，包括工资、福利待遇、所承受的心理压力、工作性质、强度等。结果40名护士中对待遇...

预防手术室护理差错发生的有效干预

...术治疗、检查诊断而且担负抢救工作的重要场所，同时也存在着护理安全隐患。手术室护理管理者和一线护理工作人员必须不断总结工作经验、提高外在与内涵的水平、规范各种医疗护理行为。尊重法律与医学发展的要求形成工...

质量持续改进在护理文件书写管理中的应用

...通过多种渠道、多种形式来了解评估传统的文件书写模式存在的不足。发现主要存在的问题有书写内涵还不够全面、准确；有些书写条目、内容已不能适应临床需要，过于繁琐、模糊；护士常常感到困扰的问题是在文件书写中应...

护士与护士长之间角色转变的几点思考

...注意分析科室情况调动护士主观能动性，要注意观察科室存在的问题护士的工作情况及工作能力，工作中从不足的地方着手解决，对存在的问题及时在科室交班会上讲评，引起大家的注意，充分调动护理人员主观能动性。护士长...

住院精神病患者发生骨折的原因分析及护理对策

...走、入厕或与他人的碰撞过程中跌倒。及时消除病房的不安全因素，定期进行安全检查，清除一切障碍物，如门口、过道、走廊等处不要放一些杂物。同时要耐心听取并重视患者的主诉，为及早诊断、及早治疗争取时间。　　3.2...