领导者的人际关系
拼音:lǐngdǎozhěderénjìguānxì领导者的人际关系指领导者在领导活动过程中,与群体其他成员间形成的心理上的联系,即彼此间的认识、评价、情感和行为倾向的关系。领导者的人际关系具体包括领导者与自己的上级、同事、下...
心理学与精神病学领导者的角色差距
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèchājù领导者的角色差距指领导者的现实角色行为与理想角色(即领导角色规范与角色期望)这间的差距。在现实生活中,由于领导者对自己角色的认识和理解上的偏差、领导者自身本质的限制,以及领导...
心理学与精神病学领导者的社会角色
拼音:lǐngdǎozhědeshèhuìjiǎosè领导者的社会角色是领导者在社会群体中的身份地位及其相应的行为规范的有机统一。具体地说,领导者应是群体利益的集中代表者和维护者;是群体意志的体现者和执行者;是群体活动的组织者...
心理学与精神病学领导者的进取精神
拼音:lǐngdǎozhědejìnqǔjīngshén领导者的进取精神指领导者敢字当头、奋力改革、自强不息、不懈追求的心理状态。是领导自我意识又一重要组成部分,是开拓型领导者精神风貌特征之一。进取精神会激发领导者保持旺盛的求知...
心理学与精神病学领导者的角色学习
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèxuéxí领导者的角色学习指领导者习得角色规范、获得角色行为能力的过程。亦即学习角色的责任、权利和义务;学习角色的态度与情感;学习角色的心理一行为模式。领导者的角色学习是综合性的学习,...
心理学与精神病学领导者的行政管理能力
拼音:lǐngdǎozhědexíngzhèngguǎnlǐnénglì领导者的行政管理能力领导者运用各种科学的方法和技术,处理计划、指导、监督等方面的大量实际事务的能力。行政管理能力是领导者必备的专门能力之一,是各种领导能力的综合运用,...
心理学与精神病学领导者的应变能力
拼音:lǐngdǎozhědeyìngbiànnénglì领导者的应变能力指领导者在领导活动中应付来自环境、工作对象、工作任务等方面的变化和突发情况的能力。领导者的应变能力是建立在科学判断基础上的原则性与灵活性的辩证统一。它表现为...
心理学与精神病学非公务性交往
领导者的日常交往又称非公务性交往,是指领导者在工作任务以外进行的、与领导活动没有直接联系的非正式交往。领导者的日常交往主要有两种情形:一是在群体内的非工作性交往;二是闲暇时间在职业群体外进行的非工作性...
心理学与精神病学领导者的创新能力
拼音:lǐngdǎozhědechuàngxīnnénglì领导者的创新能力指领导者在种种领导活动中,善于捕捉新事物的萌芽,提出新的设想、新的方案,创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动的根本属性,一个称职的领导者,应当是创造新...
心理学与精神病学领导职能
拼音:lǐngdǎozhínéng领导职能指领导者的职责和社会功能。领导的基本职能:领导的基本职能有二:组织功能和激励功能。所谓组织功能,是指在群体目标确定后,采取一系列的措施,建立和运用组织机构的过程。领导的激励功...
心理学与精神病学