浅谈无陪护的利与弊
...陪护;利与弊 一人生病住院,全家忙活受累,是目前各医院存在的普遍现象。无陪护病房的推出,是指患者进入病房后,所有的医疗、护理和生活照料均由护士完成,实行无家属陪护或家属陪而不护,这意味着病人一旦住院,...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第12期北京协和医学院护理学院招聘启事
一、单位简介:我校护理学院的前身——北京协和医学院护士学校,创办于1920年。它是我国当时唯一的培养大学水平护士的学校,为我国培养了一大批高级护理人才。毕业生王琇瑛、陈路得、林菊英三人先后获得了南丁格尔奖...
医学教育;校园动态;协和医科大学关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨
...1,ChinaCorrespondenceto:HuaZhuang,dl_guxiaodong@yahoo.com.cn摘要:随着医院规模的不断扩大以及整体护理与专科护理工作内容的不断扩展,医院原有编制配制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要。为了解决发展与需求的矛盾,聘用合...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期实习护生临床压力的原因分析与对策
...过程中产生压力的原因,找出合适的临床教学对策,如:医院要加强师资队伍的建设,临床老师要选择合适的临床带教方式及指导护生学习沟通技巧,加强对护生理论与实践相结合的技能教育等,使护生在实习过程中产生的临床...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第5期加强非在编护士管理搞好护理队伍的建设
...护士的稳定,要了解非在编护士的特点及不稳定的原因,医院各部门及管理机构要关心非在编护士的存在及成长,使他们与在编护士一样同等的享受各种待遇,真正让他们成为医院的职工。同时加强管理,提高整个护理队伍的素...
医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2008年第7卷第7期大华医院非编制人员现状浅析及管理方法探讨
【摘要】随着医院体制编制不断调整优化,非编制人员队伍已成为大华医院建设发展进程中不可缺少的重要力量。近几年,大华医院非编制人员数量呈上升趋势,他们很大程度上关系到医院未来的发展,因而非编制人员管理是大...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第2期卫生改革与护理质量滑坡的因素分析与对策
...人员缺乏,每日超负荷工作。为了完成日常工作,大多数医院大批招聘临时护士,但在实际工作中,新聘护士大多数由于业务不熟悉、操作不规范、缺乏临床实践经验,加之责任心不强,是护理整体质量下降的原因之一。 1.2...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2005年第5卷第12期浅谈我院护理人才培养的体会
...护理普遍开展,患者对护理工作的要求和期望越来越高,医院护理工作面临着很多新的挑战,护理人才的培养迫在眉捷。为此,我院护理部分层次、多途径对医院护理人员进行培养,提高护理人员的知识层次和技术水平,使护理...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第1期福建:09年招500医学生下乡连续工作5年发25000
...绍,2009年9月底前,拟聘的本科生将统一安排到本省三级医院进行2年的临床培训。而专科毕业生,须先通过“专升本”入学考试,再进入3年的本科阶段专业培养和临床能力培训。参训的本、专科毕业生,在学习、培训期间,由省...
医学教育;科教新闻聘用护士管理的实践与体会
...摘要】随着军队精简及体制改革,文职护士越来越少,与医院的不断发展和壮大形成矛盾,为确保医疗卫生后勤保障,大批聘用护士进入军队医院,成为护理队伍建设的主力军。我院对聘用护士经过6年的管理实践,形成了“四...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期