医院绩效考核的实践与探讨
【摘要】目的通过对深圳市眼科医院绩效考核与评估的实践,探索提高医务人员工作积极性的有效措施。方法制定与分配制度紧密结合的绩效考核办法,积极推行以岗位绩效工资为主体的分配形式。结果员工工作热情与效率提高...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期医院绩效工资改革的实践与探索
...要在补偿机制方面到位才能顺利开展。目前我国的大部分医疗机构都是国家投资和管理的,然而过去较长时间政府对医院的投入比例处于下降的趋势,对医方的经济补偿机制不合理,医疗服务的价值被低估,造成医疗服务价格在...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第6期专科医院绩效工资改革的实践与探索
...制,建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。是基层医院管理者面临的一项重要工作,常熟市第三人民医院在这方面作了一些有益的探索和实践,希望能够促进公立专科医院的长期健康发展。【关键...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期医院绩效考评改革的几点思考
...者提供优质服务有着积极的导向作用。通过客观、公正的绩效评价,有助于促进医院引入竞争机制,在学科、人才等方面优胜劣汰,强化经营意识,运用成本杠杆增收节支,减负增效。加强内涵建设,增加医院在特色专科、科技...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期医院绩效评估的探讨
...调查法、统计资料分析法和专家访谈咨询法等研究方法。绩效评价的基本内容包括工作数量、工作质量、满意度、经济效益、改进和创新等内容。绩效评估要考虑其相关因素,与工作相关的标准、业绩期望值、标准化、合格的评...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期浅议医院绩效管理存在的问题与对策
...院改革是整个医改的重点和难点,所有的政策最终都要由医疗机构落实和实现。加快建立良好的医院管理体制,包括建立绩效工资制度,调动医生的积极性,可以使有效的政策更好更快地传导给百姓。近年来,各地各级医院普遍...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期现场调研、科学诊断,强化医院人力资源管理——河南某二甲医院人力资源管理状况调查及分析
...理、绩效反馈与面谈、绩效结果的应用等程序。3.5.3绩效指标体系的设计不够科学调研统计显示:有16%的中高层员工和30%的基层员工不清楚本部门的考核指标;有14%的中高层员工和25%的基层员工不清楚自己岗位的关键绩效指标。...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期我院职称晋升量化评审体系建立初探
...如下。 1量化考核标准的确定原则 一般由考核的指标体系、每项指标在总体中的权重和对每项指标的评判标准三部分组成。①考核的指标体系:由考核的指标和每项指标所包含的要素构成。是根据对正高级、副高级专业...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第6期浅谈医院奖金分配制度与绩效考核
...金分配制度的弊端。我院通过建立医院综合效益评价考核指标体系,以全成本核算为基础,以效率评价为手段,以质量控制为依据,以系数分配为杠杆,以分类、细化、量化为特色,探索一种新的医院内部分配管理模式,取得了...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期战略性医院绩效评价体系的构建
...效考核指标,实现了对非财务性指标的强调,非常适合于医疗机构。 4.1.3提供先进的管理模式 基于战略的医院绩效考评模式为医院领导提供了先进的管理思想,使得医院岗位设置更加清楚,岗位职责更加明确,岗位描述更加...
医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第3期