急诊护士的培训与体会
【关键词】急诊护士培训急诊是抢救急危重症病人及处理各种突发事件的重要场所。急诊室的病种多、病情急、治疗和抢救复杂,针对这些临床特点,要求急诊科护士必须具备较高的专业素质,要能在极短暂的时间内判断病情的...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2009年第9卷第10期急诊科护士心理健康状况调查
【摘要】目的了解医院急诊科护士心理状况。方法应用一般健康问卷(GHQ-12),对9所医院72名急诊护士进行了问卷调查,并进行分析。结果急诊科护士心理健康水平低,护士心情抑郁、心理紧张和焦虑失眠发生率较高,心理状况...
合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第8期;调查报告关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨
...理与专科护理工作内容的不断扩展,医院原有编制配制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要。为了解决发展与需求的矛盾,聘用合同制护士在一定程度上缓解了护理人力资源的短缺问题,同时也给护理管理工作者提出了...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期影响精神科护理人员的健康因素分析
...主要有:特殊的工作环境,特定的服务对象,客观形势使护士产生的压力,各种制度及社会的评价和看法对护士的影响。结论针对原因采取积极有效的应对措施,关爱护士,与护士建立起理解、支持、和谐、友爱的关系,营造相...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第2期浅析护士长应具备的素质与管理技巧
【关键词】护士长素质管理技巧护士长是医院管理中的基层领导者和组织者,其素质的高低直接影响着医院管理质量和护理质量的优劣。提高护士长的素质修养,是促进医院管理质量和护理服务质量的根本保证。本文就护士长应...
医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2007年第16卷第3期卫生改革中总护士长管理心态与行为的自我调适
【摘要】当前医疗卫生改革中总护士长总会遇到许多新情况、新问题,工作中的矛盾多、压力大,而总护士长在医院这个组织管理系统中起着承上启下、沟通、协调作用。对医院的医疗业务发展好坏更起着举足轻重的作用。因此...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期急诊护士生活质量的调查分析
【摘要】目的调查急诊护士的生活质量,以便有的放矢地提高急诊救护质量。方法应用生活质量综合评定问卷对68名急诊护士(研究组)的生活质量进行调查分析,并与非急诊护士(对照组)68名进行比较,分析急诊室环境与急...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第12期精神科夜班护士的心理压力分析及对策
【摘要】目的:了解精神科夜班护士的心理健康状况,提出干预对策。方法:用症状自评量表(SCL-90)对精神科护士进行问卷调查。结果:样本的SCL-90总分、阳性项目数及躯体化、强迫症、焦虑、抑郁及恐怖等因子显著高于国内...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期县级医院开展“星级护士”评比的体会
...的护理服务,我院自2002年4月始在全院全面开展了“星级护士”评比活动。星级护士评比活动的开展,不仅提高了全院护理人员的综合素质和竞争意识,也使医疗护理服务质量和群众满意度得到了明显的提高。现将我院的具体做...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第6期护理整体素质严重滑坡及应对措施
...医院人事制度的改革,护理队伍越来越年轻化,为了解决护士缺编的问题,我院自2004年初,招聘了部分合同制护士和护理员,并逐渐规范了管理。现就护士管理中存在的问题进行分析,并提出相关对策进行探讨。 1原因 1...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期