依法管理军队医院聘用制人员的实践及效果
【摘要】军队医院在新形势下使用聘用制人员是医院改革的结果,是医院自身谋求发展的必然趋势。为使在军队医院精简整编体制改革中尽快适应新形势,我们依照国家《劳动合同法》对聘用制人员进行法制化、规范化、人性化管...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期全军传染病学研究步入学科前沿
...学术研讨会上传出消息,以解放军第302医院为代表的一批军队医疗科研单位,将联合参加国家“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”重大科技攻关专项计划。这是军队传染病防治医疗单位首次广泛联手参与国家重大科技专项...
行业资讯;临床快报;流行病与传染病加强军队研究生教育管理培养高素质新型军事人才
...中并将在全面建设小康社会的进程中继续发挥重要作用。军队培养的研究生,是我国国防事业的高层次人才,是军事斗争的骨干力量。加强军队研究生教育管理,是适应新军事变革和我军现代化跨越式发展的需要,紧紧围绕打得...
合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第16期;医院管理20所军队医院住院费用结构的调查与分析
...采集电子病例,数据进行多中心、自身对照分析。结果在军队医院,不同付费方式病人支付费用的大小排序为医保、公费、自费和军费病人,差异有显著性。结论在军队医院的公费和医保病人是目前享受卫生福利水平较高的群体...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期我院开展三级成本核算的方法和体会
...“劳补”)核算。在核算过程中,实行门诊与住院分开、军队与地方分开、医疗与药品分开。临床科室依门诊与住院分为一类科室与二类科室;辅助科室依创收和服务分为三类与四类科室;军地分开是指核算各项收支将军队和地...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期新时期军队干休所“两高”老干部医疗保健探讨
...高,人均寿命延长,医疗保健的要求也越来越高,特别是军队干休所的老干部,他们是革命的功臣,是国家的宝贵财富,但随着年龄增加,疾病增多成为困扰他们的主要问题。新时期,党和政府都非常关心老干部,如何做好军队...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期军队医院聘用医师培养方法浅谈
【摘要】本文介绍了军队医院从加强制度学习、强化技能培训、加强医患沟通、增强团结意识教育等7个方面,加强聘用医师培养,提高了聘用医师队伍的整体素质,促进了医院全面协调发展。【关键词】聘用医师;培养 作为一所...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期军队医院在突发事件中财务保障箱的研究
...波次的突发事件的潜在威胁,防控任务十分艰巨。本文从军队医院在突发事件中后勤装备的现状、研究意义、财务保障箱的研究、在演练中技术性能等方面进行了分析,认为财务装备在后勤保障中起着举足轻重的作用。 【关...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期当前军队医院药品器材审计工作存在的不足和对策
...月异的飞速发展,我军卫生事业也有了突飞猛进的改变。军队医院购进新设备、新器材、新药品对本单位开展新业务、新技术功不可没。但是,目前医院对药品器材审计工作仍然存在着许多问题,如何使这项任务长期坚持下去,...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期研发更多攻克病魔的“武器”
...总医院率先在国内提出建设“研究型医院”的战略规划,军队医院开始进行研究型医院的创新实践。研究型医院,是指立足国际医学前沿竞争发展,推进高新医疗技术研发应用,解决医疗服务中重大现实问题,为医疗卫生事业和...
医学教育;科教新闻