应激源
拼音:yìngjīyuán英文:stressor[湘雅医学专业词典]应激源又称紧张因素(stressor)、压力源,是指任何能够被个体感知并产生良性或负性应激反应的事件或内、外环境的刺激。
职业健康促进;心理学与精神病学压力源
拼音:yālìyuán压力源又称紧张因素(stressor)、应激源,是指任何能够被个体感知并产生良性或负性应激反应的事件或内、外环境的刺激。
职业健康促进;心理学与精神病学职业紧张
拼音:zhíyèjǐnzhāng英文:jobstress;work-relatedstress;occupationalstress[GBZ/T296—2017职业健康促进名词术语]职业紧张(jobstress;work-relatedstress;occupationalstress)又称职业应激、工作压力,是指个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源...
职业健康促进;心理学与精神病学职业应激
拼音:zhíyèyìngjī职业应激又称职业紧张(jobstress;work-relatedstress;occupationalstress)、工作压力,是指个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应,若持续存在,可导致身心健康损害。
职业健康促进;心理学与精神病学工作压力
拼音:gōngzuòyālì工作压力又称职业紧张(jobstress;work-relatedstress;occupationalstress)、职业应激,是指个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应,若持续存在,可导致身心健康损害。
职业健康促进;心理学与精神病学职业倦怠
拼音:zhíyèjuàndài英文:jobburnout[GBZ/T296—2017职业健康促进名词术语]职业倦怠(jobburnout)又称职业枯竭、工作疲竭感、精疲力竭,是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,伴随于长期压力体验下而产生的情感、态...
职业健康促进;心理学与精神病学职业枯竭
拼音:zhíyèkūjié职业枯竭又称职业倦怠(jobburnout)、工作疲竭感、精疲力竭,是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭,是个体不能顺利应对工作压力时而...
职业健康促进;心理学与精神病学工作疲竭感
拼音:gōngzuòpíjiégǎn工作疲竭感又称职业倦怠(jobburnout)、职业枯竭、精疲力竭,是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭,是个体不能顺利应对工作压力...
职业健康促进;心理学与精神病学精疲力竭
拼音:jīngpílìjié精疲力竭又称职业倦怠(jobburnout)、职业枯竭、工作疲竭感,是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭,是个体不能顺利应对工作压力时...
职业健康促进;心理学与精神病学职业歧视
拼音:zhíyèqíshì英文:workplacediscrimination[GBZ/T296—2017职业健康促进名词术语]职业歧视(workplacediscrimination)是指一种以不平等态度对待某些员工的行为。歧视的目标较多地指向种族、阶级、职业、籍贯和性别等。
职业健康促进;心理学与精神病学