护士责任包干制在优质护理服务中的运用
【摘要】目的探讨护士责任包干制在优质护理服务中的运用效果。方法在本科病房实行“护士责任包干制”,每名责任护士负责12~13例患者的治疗、护理以及健康指导工作,护士长不定期地进行考核,将结果进行分析、反馈。结...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期发挥科室管理职能提高聘用护士整体素质
【摘要】目的提高聘用制护士的整体素质。方法科室采取了岗前培训、具体工作安排、培养其科学意识、推动学科发展等一系列具体措施。结果提高了护理质量,取得了一定的管理经验。结论加强聘用护士综合能力培养势在必行...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会
[摘要]目的通过加强对高年资护士的管理,提高护士的整体素质及服务水平。方法采用人性化的管理方法。结果较好地发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益。结论高年资护士不是医院的负担,同...
医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2006年第4卷第12期我院聘用护士现状分析及管理对策
...我院近18年来进行了一系列人员结构的调整,使地方聘用护士比例由最初的6.7%上升到目前的67.6%,本文就我院聘用护士现状进行了分析,并从严格聘用制度、加强培训、加强管理等几方面对如何加强聘用护士队伍建设进行了探...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期新时期护士长管理思路
【摘要】护理工作是医院医疗工作的基础,而护士长又是护理管理的关键,护理质量的好坏,在很大程度上取决于护士长的管理理论水平的高低和管理能力的发挥。就当前的医疗形式护士长要适应新时期的管理模式,护士长的管...
医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2008年第5卷第8期临床护士的心理压力与对策
【关键词】护士心理压力对策21世纪,护理工作已逐渐走向独立化、系统化、规范化、社会化,临床护士在医护工作中承受的心理压力越来越大,已成为威胁护士健康的一种潜在的职业危险。在国内,工作中有高度疲惫感的护士...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第10期急诊科护士的压力分析及应对方法
...类健康事业中拥有重要地位,三分治疗,七分护理。急诊科护士长期坚守在抢救生命的第一线,是患者病情突变的第一承受者,在工作中承担着巨大的精神、心理压力,不公平的待遇,护士的辛勤付出得不到应有的尊重和肯定,从而使护...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第23期上海市徐汇区一级、二级医院急诊抢救护士知识技能及学习需求调查分析
【摘要】目的了解徐汇区一级、二级医院急诊抢救护士对急救知识技能的掌握情况及学习要求,探讨提高急诊护士整体业务水平的对策。方法采用开卷形式对徐汇区一级、二级共11所医院的急诊科高年资护士、护士长或担任抢救...
资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期新护士规范化培训的实施及效果分析
新毕业护士规范化培训是为完善毕业后护理学教育,对临床护士所进行的专业培训[1]。长期以来,新护士的培训一直延续经验式、直接面授的方式进行带教,其结果造成新护士的护理技能,工作方式、服务质量因带教老师的...
合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第7A期构建心理契约降低护士流失风险
...借助心理契约理论,探讨在护理管理中引入心理契约降低护士流失风险。方法构建有效心理契约的具体措施包括:(1)进行预约人才培养,重视构建与护理实习生的心理契约基础;(2)做好招聘宣传,公开医院信息;(3)实施...
医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期